Descubriendo tu autentico liderazgo

Descubriendo tu auténtico liderazgo

Sintetizar la propuesta del autor sobre

1. Aprendiendo de su historia de vida

El autor plantea que allí es donde comienza ese camino hacia el liderazgo, es a partir de las diferentes experiencias que tiene una persona que se logra encontrar inspiración para trazarte una meta, pero no se trata de ver únicamente ciertos acontecimientos, es necesario ser conscientes de la totalidad de ellos, lo malo, las perdidas, injusticias, etc. Pero no para buscar alcanzar algo por medio de lastima, sino que a partir de esto encontrar ese motivo y razón de ser de su vida.

1. Autoconocimiento

El autoconocimiento es algo esencia en la vida de cualquier persona y es un trabajo minucioso, pues existe la delgada línea en la que, por un lado, las personas ven únicamente lo que ellos quieren o lo que se han hecho creer que son, y por el otro lado, aquellas personas que basan su personalidad y camino por lo que opinan los demás. Por lo cual, para lograr ese verdadero autoconocimiento es necesario tener en cuenta muchas perspectivas, pues el ser humano es por su relación con los otros, así que para lograr ese entendimiento total debemos tenerlos presentes.

1. Practicando valores y principios

Los principios de liderazgo son valores traducidos en acción. Los líderes tienen la capacidad de practicar de practicar sus valores, pues uno muchas veces está seguro de lo que piensa, pero cuando se presenta una situación difícil, la reacción puede no ser la misma.

1. Balance de las motivaciones extrínsecas e intrínsecas

Los líderes deben tener la capacidad de mantener el equilibrio entre esos dos tipos de motivaciones y no dejarse llevar, ni depender únicamente de parámetros y validación externa, sino que siempre estén presentes e incluso en mayor medida las motivaciones intrínsecas, pues estas están ligadas al sentido de vida y los valores, lo cual tiene un mayor significado y relevancia para la vida.

1. Construyendo un equipo de soporte

Nadie puede tener éxito por si solo y los lideres reconocen la importancia de conformar equipos de apoyo para los momentos más desafiantes y difíciles, pero también para celebrar el éxito. El líder necesita de alguien que lo conozca, lo ayude, pero también le diga la verdad y le haga caer en cuenta si algo no se esta haciendo de la mejor manera.

1. Integrando su vida

Este es uno de los mayores desafíos que enfrentan los líderes, pues aquí se tiene que equilibrar todo lo relacionado con el trabajo, la familia, los amigos, etc. Para lograr esto se requiere de mucha disciplina pues se enfrenta a altos niveles de estrés al estar encargado de muchas responsabilidades, por lo que un líder tiene que estar muy claro con todos los aspectos de su vida y de mantener siempre los pies en la tierra, enfocándose en lo esencial y realizando actividades que los recarguen.