SALUD LABORAL Y EL MÉTODO EPIDEMIOLÓGICO. ERGONOMÍA. INCAPACIDAD LABORAL E INVALIDEZ

DIPLOMADO SALUD OCUPACIONAL

TRABAJO:   SALUD LABORAL Y EL MÉTODO EPIDEMIOLÓGICO. ERGONOMÍA. INCAPACIDAD LABORAL E INVALIDEZ.

ALUMNO:    LUÍS MARCELO GUZMÁN AQUIJE

Instituto Peruano de Estudios Tecnológicos (IPET)

CEAD

CENTRO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

CODIGO: MA0070242

LIMA – PERU

2019

EXMEN DEL MODULO

SALUD LABORAL Y EL MÉTODO EPIDEMIOLÓGICO. ERGONOMÍA. INCAPACIDAD LABORAL E INVALIDEZ.

1. Describa brevemente la evolución histórica de la medicina del trabajo.

Cuando se intenta describir la evolución histórica de la Medicina del Trabajo, obligatoriamente hay que tener en cuenta una serie de factores como son el contexto social, económico y político de cada época. Se han encontrado referencias sobre la medicina ocupacional en los papiros egipcios y en las épocas griega y romana.

Hipócrates (460-375 a.C.) ya describía con gran maestría el cuadro clínico de la intoxicación saturnina. Plinio (23 - 79 d.C.) describía las condiciones de trabajo en las galerías de las minas, resaltando a los trabajadores expuestos a plomo, mercurio y a polvos en general; comenta en sus escritos las iniciativas de algunos esclavos de utilizar máscaras, tejidos o membranas a base de vejiga de carnero, para atenuar la inhalación de polvos.

Durante la época medieval, se resaltan fundamentalmente las enfermedades relacionadas con la actividad extractiva de diversos minerales; en este contexto surgen los famosos libros de Agrícola (1494 - 1555) y de Paracelso (1493 - 1541). En 1556, un año después de la muerte de Georg Bauer, (conocido por su nombre latino Georgius Agrícola), era publicado en latín su libro "De Re Metallica" en donde después de estudiar diversos aspectos relacionados con la extracción y fundición de metales argentíferos y auríferos, dedica su último capítulo a los accidentes de trabajo y a las enfermedades más comunes entre los mineros destacando fundamentalmente lo que él denomina "asma de los mineros", llamando también su atención, la corta vida de los mineros. Once años después, surge la publicación de Paracelso, en el que el autor describe numerosas observaciones en un centro minero de la Bohemia, destacando principalmente las enfermedades relacionadas con la intoxicación por mercurio. A pesar de todas estas referencias históricas, el verdadero iniciador de la Medicina del Trabajo, conocido como el "padre de la Medicina del Trabajo", es un italiano, Bernardino Ramazziní (1633 - 1714), que publicó en 1700, en Modena, el libro titulado "De Morbis Artificum Diatriba"; en esta gran obra se describen las enfermedades que ocurren a trabajadores de más de cincuenta ocupaciones diferentes introduciendo una pregunta fundamental en la anamnesis: ¿Cuál es su ocupación?

El gran apogeo de la Medicina del Trabajo surge fundamentalmente con la llamada "Revolución Industrial" (1760 - 1830), aunque la característica principal del cambio industrial en el siglo XVIII fue la introducción de la maquinaría en el proceso de producción. La Revolución Industrial se basó fundamentalmente en el desarrollo del cambio de comercio y en el resultado de la división del trabajo. Durante este período de la Revolución Industrial, se produce un gran hacinamiento en las grandes ciudades, ya que éstas no tenían una infraestructura apropiada para acoger la elevada mano de obra que emigraba masivamente desde las zonas rurales hacia las ciudades. Como consecuencia de estos hacinamientos se presentaron diversas epidemias, principalmente de fiebre tifoidea y de cólera. También durante este período se empezaron a contaminar los ríos y canales que atravesaban las ciudades industriales.

En 1830, el propietario de una industria inglesa pidió consejo a un famoso médico inglés llamado Robert Baker, gran conocedor de la obra de Ramazzini y muy interesado en la problemática laboral, el cual fue nombrado cuatro años más tarde Inspector Médico de Fábricas, yendo a visitar diariamente las fábricas para conocer las influencias del tipo de trabajo en la salud de los trabajadores, creándose de esta forma, el primer servicio industrial en el mundo.

En 1833 se aprobó en Inglaterra la primera legislación que se ha considerado realmente eficiente en el aspecto de la protección al trabajador (Ley de las Fábricas).

En 1842, se promulgó en Inglaterra la Ley de las Minas, ya que la Ley de las Fábricas de 1833 no afectaba a las minas, en donde los abusos existían, al igual que en las fábricas, mucho antes de la Revolución Industrial. Los inspectores fueron enviados a investigar el funcionamiento de la Ley de las Fábricas.

En Estados Unidos, Benjamín W. Mc Cready, en 1837 es premiado por un ensayo sobre Salud Ocupacional, escrito para la Sociedad Médica del Estado de New York: "On the Influence of Trades, Professíons and Occupations in the United States, in the Production of Disease". En 1869 se definió en el Estado de Massachusetts, el primer programa de Salud Ocupacional realizado en Estados Unidos.

En 1914, el Servicio de Salud Pública de los Estados Unidos estableció la Oficina de Sanidad e Higiene Industrial. La gran depresión industrial de 1929 condujo a la aprobación de la Ley de Seguridad Social en 1935.

Para la defensa y vigilancia del derecho a la salud del trabajador nace la moderna Medicina del Trabajo con la presencia del médico en los lugares de empleo, como un obrero más, viviendo los problemas en el mismo lugar de trabajo.

La moderna medicina del trabajo consagra el valor de lo humano y la primacía del hombre que lo intenta proteger de los peligros y abusos de la producción.

Este concepto aparece en la Recomendación N° 171 del 26 de junio de 1985 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en el Convenio realizado en la misma fecha referente a los Servicios de Salud en el trabajo,

En estos documentos se señala que su función es esencialmente preventiva y que debe ejercerse en la Empresa y que los locales de los Servicios de Salud en el Trabajo estén situados en el mismo tugar de trabajo o en sus inmediaciones.

1. Señale las características básicas de la historia laboral para que el profesional de la medicina realice un diagnóstico certero.

Los propósitos de la historia laboral son diversos e incluyen desde el diagnóstico, prevención, terapéutica y establecer el tipo de incapacidad laboral que presenta el paciente.