ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESION.

...

Relaciones con los jefes en las organizaciones e instituciones, debe de actuar con lealtad, respeto, solidaridad y actitud servicial a su jefe inmediato, para que así mejore la imagen y la autoridad de su jefe ante los demás. Al mismo tiempo tiene derecho de opinar aunque difiera a su jefe siempre y cuando haciéndolo respetuosamente. Y si en algún momento dado no pueda aspirar a mas debe comunicárselo a su jefe y si no le da solución está en su derecho y su libertad de elegir si busca nuevas oportunidades.

Relaciones con los colegas debe buscar su crecimiento profesional sin afectar a sus compañeros, así mismo debe ser solidarios con sus colegas.

Relaciones con los usuarios y clientes de responsabilidad y confianza para lograr una satisfacción mutua, ser moralmente congruente con su profesión y así mismo que el cliente pague los honorarios justos de su trabajos.

Relaciones con sus subordinados o personal bajo su responsabilidad teniendo respeto a la libertad de convicciones morales, religiosas, partidista de sus trabajadores por lo cual no debe de haber favoritismo ni discriminación hacia ninguno. Así mismo salvaguardar los derechos laborales de sus empleados.

Hablando de líderes, la empresa depende de ello, ya que el éxito o el fracaso van de la mano del tipo de líder que la empresa tenga. Según Robbins define al liderazgo como ´´la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas´´, el líder debe de motivar a sus empleados a conseguir las metas deseadas, un líder no solo debe de mandar si no también contribuir al desarrollo exitoso de una empresa, ya que esta puede influir o modificar conductas de sus empleados, un líder puede ser admirado por dos cosas; su conocimiento o por su carisma, asi mismo la gente espera de ellos una actitud de humildad y autenticidad, ya que el líder y los empleados proyectan la imagen de la empresa.

Un líder debe de ser honrado para que pueda inspirar confianza hacia los demás, así mismo el líder debe de dar el ejemplo de ser una persona servicial de tener afabilidad, debe de estar al servicio de las instituciones, organizaciones y sociedad siempre con un carácter moral y ético.

Dentro de la institución se presentan conflicto éticos, lo cual se le denomina dilemas éticos, en la cual se busca definir si la conducta fue correcta o incorrecta, para decidir esto se tiene que tener una base sustentadora, ya que si realizamos juicios éticos o morales cada empleado o líder tuviera diferentes opiniones, la base que se utiliza son los principios éticos que están escrito en los códigos éticos, los cuales rigen la conducta de una persona dentro de la institución, las nomas y las sanciones correspondientes.

Los códigos ético profesionales son guías de carácter moral para orientar y regular la actividad del profesionista y se constituyen a raíz de la necesidad de resolver los dilemas éticos que se presentan en las instituciones u organizaciones.

Entonces el código ético valora moralmente los actos de los humanos por lo que se considera como un conjunto de principios y normas morales que regulan las actividades humanas, en este caso en un campo profesional.

El código ético profesional servirá de orientación y guía para tomar las mejores decisiones ante los desafíos de los dilemas éticos que de manera cotidiana se presentan en el ámbito laboral. Pero es necesario que este código de ética se del conocimiento de todos los trabajadores y que exista un programa de seguimiento y valoración de dicho código, ya que estos códigos dan sentido a la práctica de las actividades de los profesionistas con un sentido moral y de calidad a su trabajo para atender las metas y objetivos de la empresa y la sociedad.

Un código ético es un código obligatorio hacia los trabajadores y su principal motivo de creación son la presencia de dilemas éticos en las instituciones u organizaciones.

Hay cuatro valores universales que cualquier empresa debe de tomar en cuenta la integridad, justicia, competencia y utilidad.

CONCLUCION.

La ética es una ciencia indispensable en la sociedad, y en sus diferentes ámbitos, ya que a través de sus ramas esta ciencia puede regular el comportamiento de los individuos.

En el ámbito profesional es de vital importancia que cualquier profesionista conozca esta ciencia para mejorar su vida laboral y social. La ética es una herramienta importante para mejorar y lograr el éxito en las empresas, instituciones u organizaciones, a través de sus principios éticos, valores y códigos éticos.