¿Qué necesitamos saber acerca de la sabiduría? Jennifer Rowley Universidad de Gales, Bangor, Reino Unido

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Entonces se ve reflejada la sabiduría como una estrategia en la interacción de masas y el papel de la gestión con base en el conocimiento y cumple la función de generar un desarrollo e interacción entre las personas, ya que brinda la posibilidad de sostener un esquema que está dirigido a la ejecución de procesos que determinen un buen enfoque y realización de tareas dentro de una organización.

La diferencia entre el conocimiento y la sabiduría radica en la determinación a la hora de tomar decisiones adecuadas o correctas para nuestra organización, pues de nada sirve el conocimiento si no se transforma o se encamina al de la sabiduría para enfrentar o afrontar una situación de forma correcta y benéfica, que con seguridad tendrá un impacto significativo encaminado hacia el éxito individual y colectivo en la organización, sin embargo, la sabiduría o más bien el conocimiento en si mismo no ha recibido la atención que debería dentro de las civilizaciones, se puede pensar que las sociedades que la componen son apáticas a la innovación del conocimiento o implementación de nuevas estrategias para favorecer los ambientes laborales y la productividad del gremio, siendo un herramienta poderosa cuando de competitividad se habla.

Sí al conocimiento se le suma el buen actuar, conciencia y coherencia de pensamiento el éxito estará más próximo con seguridad, saber de todo no implica tener siempre las respuestas acertadas y menos si se quiere presumir del conocimiento, el camino de la sabiduría no es la perfección, es aquel que con prudencia y humildad reconoce que hay errores en el camino, aprende de ellos y cultiva el bienestar propio y colectivo.

Conocimiento es el acto o efecto de abstraer la idea o concepto de alguna cosa, es la información, La sabiduría consiste en saber qué hacer con ese conocimiento, procesarlo de forma prudente, moderada y útil.