Tres versiones de la ética empresarial según melé

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- J. Locke

Se basa en la existencia de un conjunto de derechos humanos evidentes a la razón, siendo estos los importantes y representativos; el derecho a la vida, a la libertad y a la propiedad. Estos derechos no deben ser violentados, sino más bien respetados y actuar en base a ellos a esto se le denomina el iusnaturalismo racionalista, hacer valer la justicia.

Al igual que J.locke y Kant existen otras teorías que si bien es cierto son diferentes, todas llegan a la conclusión final de que lo “correcto” es “ético”. No buscan que es bueno para el ser humano o que bueno es ético, simplemente determinar lo correcto basándose en las diferentes teorías.

En esta versión se encuentra la frase son “éticas de tercera persona “y no “éticas de primera persona”, la cual se entiende de la siguiente manera; las personas para realizar un juicio moral racional deben tener en cuenta las teorías de los antiguos filósofos para tener una aplicación ética, sin embargo no se tiene conocimiento si dichas teorías son verdaderas; por lo que se establece la dualidad entre la acción del agente y la racionalidad ética de la teoría que buscan simplemente resolver dilemas.

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Realismo Moderado ¿Qué contribuye a la excelencia humana?

Es la tercera versión de la ética empresarial, la ética es nuclear a la acción; no es solo un juicio moral sino algo consubstancial a la acción. Es decir, evalúa la moral de una acción en la acción misma, preocupándose por como la acción impacta o daña a quienes realmente reciben sus efectos y a la persona que toma la decisión.

En esta versión se encuentran varios elementos claves que son tomados en consideración. Uno de estos es, la referencia a cómo la acción incide en las personas involucradas en la acción desde la perspectiva de su desarrollo humano. Por consiguiente, esta versión cuenta con cierta capacidad humana para conocer ambas cosas, al menos en lo más básico, aunque no llegue a un conocimiento completo ni mucho menos exacto. La capacidad intelectual engloba a la excelencia humana y como la acción contribuye o dificulta su consecución, la cual es negada por mucho y abogada por las personas que se ponen en el lugar de los demás.

Esta capacidad humana permite un “dialogo verativo”, la cual se entiende por entablar una conversación entre personas con códigos de conducta para buscar así la maximización de beneficios empresariales mejorando las relaciones.

Existen puntos básicos para la búsqueda de la excelencia humanos:

- En primer lugar, se debe reconocer la dignidad de todo ser humano la cual exige respeto y actitud de servicio hacia los demás dando una mejora en la excelencia humana.

- En segundo lugar, es quien toma la decisión, esto nos indica que la persona debe hacer un juicio moral frente a la decisión tomado y enfrentar las consecuencias.

Esta versión hace referencia a los deberes con vista al bien humano, es decir son de carácter universal y objetivo, incluye también las consecuencias de la acción en la medida que sean previsibles y evitables. Por lo que es una “ética de primera persona”, ya que la acción lo toma la persona misma basándose en la moralidad y criterios éticos, haciendo frente a sus propias consecuencias.

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Conclusiones

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Conclusión en SI

En el presente artículo se desarrollan tres versiones en la cual el economicismo racional no debería considerarse ética, debido a que no responde a alguna postura o al bien. Sin embargo, está incluido porque genera códigos de conducta. La versión que se debe seguir u optar es la tercera ya que las acciones y consecuencias son vistas al bien real de las personas y a su desarrollo, a diferencia de la ética Kantiana que” es el deber por el deber”.

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Conclusión Grupal EN MI

Consideramos que de los tres enfoques presentados hacen referencia a la maximización de beneficios. El más completo en relación de cómo se integra la ética en la actividad empresarial es el “Realismo Moderado”, ya que si bien es cierto los otros dos enfoques se preocupan por sus acciones, lo hacen o con el fin de maximizar sus beneficios o de justificar sus acciones con normas preestablecidas y basadas en otras teorías, pero el Realismo Moderado acepta la capacidad humana y que la ética es parte importante en cada acción y sirve de orientación.

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Preguntas

- ¿Cuáles son las tres versiones de la ética empresarial que menciona Melé?

- Economicismo limitado

- Dualismo racionalista

- Realismo moderado

- ¿En que se basa el dualismo racionalista?

Introduce juicios éticos en la toma de decisiones partiendo de alguna teoría ética que define qué es correcto. Estas teorías tratan de resolver dilemas éticos al señalar qué es éticamente aceptable y qué debe rechazarse.

- ¿A qué se refiere el autor cuando dice que lo más relevante es el modo cómo se relacionan ética y acción empresarial?

Que ambos forman una relación en el sentido de que la ética tiene que ser ocupada correctamente de tal forma que una decisión empresarial no solo busque el beneficio para esta sino también para sus clientes, por eso hay que tener claro lo que hace referencia a la ética.

- ¿Cuál de las versiones está enfocada expresa que “la ética es nuclear a la acción”? y ¿Por qué?

El Realismo moderado, ya que dice la ética no solo es un instrumento en la toma de decisiones, sino que es la base de dichas decisiones. Pues prioriza a los demás y al entorno y no solo busca proyectar una imagen ética, sino que esta sea parte esencial.

- Caso-. Imagine que, como ingeniera de alimentos, es la jefa de un grupo en una compañía que produce enormes cantidades de un producto alimenticio que debe ser tratado con calor antes de ponerse en venta. Su grupo de desarrollo de productos analiza actualmente los componentes naturales del producto. Usted descubre que varios de los componentes presentes en el producto