Apertura de investigación disciplinaria y citación a descargos.
Enviado por Kate • 4 de Enero de 2019 • 760 Palabras (4 Páginas) • 354 Visitas
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Hechos:
El día 22 de Octubre del año 2017, el señor JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS no se presentó a trabajar en las instalaciones de la empresa, pese a que previamente conocía la programación de trabajo.
Con la conducta antes descrita, se considera preliminarmente vulneradas las siguientes disposiciones del reglamento interno de trabajo Articulo 83 numerales E, D, K, Art 88 Numerales 1 y 2, Art 90 Numeral 4 y Código Sustantivo del Trabajo ARTICULO 58 numeral 1 y ARTICULO 60 numeral 4.
Se pregunta al trabajador previo de hacer la explicación del objeto de la diligencia si es su deseo rendirla, a lo cual informa: _____
MEMORANDO 2017-10
PARA: JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS.
DE: GERENCIA.
FECHA: 23 de Octubre de 2017.
ASUNTO: Llamado de atención por falta grave.
Nos dirigimos a usted en esta oportunidad para hacerle el presente llamado de atención por escrito, debido a su inasistencia a laborar en día 22 de Octubre del 2017. Este hecho constituye una falta grave a las políticas y Reglamento Interno de Trabajo de la empresa y así mismo como lo indica el numeral 4 del artículo 60 del código sustantivo de trabajo “Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales debe abandonar el lugar de trabajo”. Por lo anterior, dicho incumplimiento puede derivar en un despido con justa causa al tenor de lo expuesto por el numeral 6 del artículo 62 del Código sustantivo de trabajo.
Atentamente, Recibí,
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SONIA GARCIA HERNANDEZ JOHN EDUARDO DUQUE ROJAS
SUBGERENTE C.C. 7.684.307
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