LA ETICA EN LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

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Es importante que los integrantes del nivel estratégico y táctico deben ser los mayores precursores de la ética corporativa y la responsabilidad social en las empresas, pues ellos con su ejemplo, incitan a que los colaboradores del nivel operativo estén más involucrados con ellas.

Crear estrategias para promover la ética corporativa y la responsabilidad social en las empresas peruanas depende de cada empresa es un punto clave para desarrollar una organización. Pero esta debería hacerse de manera obligatoria en algunos casos

Se debe desaprender que existe un costo muy alto en la implementación de la ética corporativa y la responsabilidad social, la cual es tarea del nivel estratégico.

Un buen tip seria crear un presupuesto donde los costos de la ética corporativa y la responsabilidad social estén detallados.

Además, el estado debe proporcionar más charlas que orienten a las empresas a implementar la ética corporativa y la responsabilidad social, mostrando sus ventajas, etc.

Finalmente, podemos concluir que la reputación de una empresa está básicamente avalada por la ética corporativa y la responsabilidad social en las empresas peruanas, es tarea del nivel estratégico que toda la organización se vea identificada con la ética corporativa y la responsabilidad social. La Ética empresarial/corporativa es una forma de asumir la dirección estratégica de la empresa. Constituye un planteamiento y organización integral para el manejo organizacional. No son solo acciones filantrópicas, sino también producen prosperidad, pues la ética en los negocios sólo es posible en sociedades libres, es decir, una sociedad donde se pueda elegir las diferentes opciones dentro de todos los mercados.

Bibliografía

Mendez, M. (2005). En M. Mendez, Etica y responsabilidad social corporativa (págs. 141-150). Cuadernos ICE.