PRESENCIA FILOSOFIAS ADMINISTRATIVAS

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Las personas llevan muchos siglos formando y reformado organizaciones. En la historia de la humanidad, aparece la huella de pueblos que trabajaron unidos en organizaciones formales, por ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la Iglesia Católica Romana, la Compañía de las Indias Orientales, la Compañía de la Bahía de Hudson.

El determinar la presencia de estas filosofías administrativas en las medianas empresas de ámbito regional de Ica, ha sido el objetivo del presente trabajo, nutriéndonos del fundamento filosófico, fundamentos históricos, fundamentos teóricos, para luego contrastarlo con la realidad problemática del objeto de investigación, desde un punto de vista del nivel descriptivo, nos resultó apasionante y compartir el mismo deseo de nuestro docente, el poder dilucidar la situación actual de las empresas sujetos de investigación.

Hemos destacado en cada fundamento, lo que el grupo consideró los mas importantes.

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RESUMEN

El presente trabajo tiene como propósito caracterizar el aprovechamiento de las filosofías administrativas que deben ser empleadas en la gestión estratégica de las organizaciones empresariales. Estableciendo un conjunto de elementos de análisis que justifican la necesidad de enfocar la gestión en función de sus teorías, para una efectiva toma de decisiones. Particularmente estudiaremos a las medianas empresas actualmente operando en la región Ica; si realmente conocen o desconocen los grandes aportes filosóficos en el campo de las ciencias administrativas y de ser el caso aportar sugerencias.

FUNDAMENTOS

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Fundamento filosófico

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Platón 428 a.C.

Filósofo griego, discípulo de Sócrates se preocupó profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego. En la República expone su punto de vista sobre el estilo democrático de gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

En su libro "La República" describe cómo el inicio de la ciudad necesariamente se relaciona con la economía y por consiguiente con la Administración.

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Aristóteles 384-322 a.C.

En su libro Política, estudia la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública: Monarquía o gobierno de una persona (que puede redundar en tiranía), Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenerar en oligarquía) Democracia o gobierno del pueblo (que puede convertirse en anarquía) No solo la técnica hace bueno a un administrador, también es importante la experiencia para hacer mejor su trabajo.

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Nicolás Maquiavelo (1469-1527)

Las aportaciones de Maquiavelo en sus libros El Príncipe y Los Discursos, han servido principalmente a los gerentes dándoles pautas para que logren formarse como líderes y así manejar de mejor manera sus empresas.

Enseño a los administradores que la delegación de la autoridad no es una abdicación y que la delegación confería pero transmitía autoridad. La contabilidad de esa época ha servido para mejorarla y utilizarla en estos días El control de costos, inventario, almacenaje, y línea de montaje son referencia para las organizaciones de hoy. Se establecieron las comisiones a los vendedores por las ventas realizadas.

Aportaciones:

- La organización feudal enseñó a los administradores que la delegación de la autoridad no es una abdicación que el delegante siempre tiene la autoridad para recuperar lo que ha delegado y que la delegación confería pero transmitía autoridad.

- La contabilidad usada durante esta época ha servido para mejorarla y utilizarla en estos días.

- Los sistemas de control de costos, inventario, almacenaje, y línea de montaje han servido de referencia para las actuales organizaciones.

- Las participaciones de las utilidades que se daban a los agentes por las ventas constituye la base de cómo muchas empresas pagan un porcentaje a los vendedores por las ventas realizadas.

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Adam Smith (1723-1780)

Se conoce por sus contribuciones a la doctrina de la economía clásica, pero su análisis en La Riqueza delas Naciones, que se publicó en 1776, incluía un brillante argumento sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían obtener de la división del trabajo. Él empleó para sus ejemplos la industria de fabricación de alfileres.

Smith menciona que diez individuos, cada uno realizando una actividad especializada, podrían producir entre todos alrededor de 48 mil alfileres al día. Sin embargo, si cada uno trabajara en forma separada e independiente, con un poco de suerte esos diez trabajadores podrían fabricar 200 (o incluso diez) alfileres al día. Si cada trabajador tuviera que jalar el alambre, estirarlo, cortarlo, martillar la cabeza a cada alfiler, afilar la punta, y soldarle la cabeza a cada pieza, sería un verdadero reto producir diez alfileres al día.

La obra principal de Smith es Investigación sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones, publicada en 1776 y conocida con el nombre de La riqueza de las naciones. Antes había publicado Teoría de los sentimientos morales. Algunas contribuciones de Adam Smith a la doctrina económica son:

- Su filosofía naturalista. Dice que la ley natural es superior a la ley humana. Por eso dice que la economía está regida por una mano invisible y que el Estado no debe intervenir en ella.

- El equilibrio natural se consigue en la sociedad porque cada individuo, al buscar su propio beneficio, beneficia a los demás. Es decir, Adam Smith fue un representante del liberalismo económico (laisser faire). Que quiere decir “defensa de la libre competencia”.

- El aumento de la productividad del trabajo se debe a la división del mismo.

- Es famosa su teoría del valor; habla del valor de uso (utilidad de un bien y valor de cambio) (capacidad de un bien para cambiarse por otros). Teoría del valor del trabajo.

- Su teoría de la