40 lecciones de derecho

...

Doctrina: Opinion de los doctrinarios expertos en la rama del derecho en sus libros, no tiene que ser ley forzosamente

Principios generales del derecho: verdades juridicas notoras e indiscutibles elaboradas por la ciencia del derecho

Articulo 123

En 1911 sale Porfirio Diaz en el buque Ipiranga rumbo a Paris, hay nuevas elecciones y gana el presidente Madero, gobuerna poco tiempo, lo mata en la descena trajica.

Los grupos revolucionarios (Carranza Obregon Huerta - Zapata Villa) todos querian ser presidente pero Zapata no queria ser presidente.

Carranza toma la presidencia en 1916 y quiere leguitimarse por medio del beneplacito (que otro pais te reconozca) pero eua no queria pero interceptan el telegrama zimerman de parte de Alemania que proponia a mexico poner sus tropas en la frontera de Eua y que alemania le regresaba sus territorios perdidos, pagar sus deudas con los demas paises. Estados unidos lo intercepta y reconoce a Carranza como presidente.

Carranza reuine en Queretaro en 1916 al congreso constituyente representantes de cada estado, personas comunes como campesinos.y ya que. De la constitucion sale el congreso constituido (Poder ejecutivo, legislativo y judicial)

Elavoran la constitucion la cual sale publicada el 5 de febrero de 1917, ponene el articulo 3 que es dar educacion gratiuta desde que naces hasta post doctorados. Articulo 27 que todas las tierras y aguas del territorio nacial pertenecen a loa Mexicanos., Articulo 123 derechos de los trabajadores.

Mexico fue el primer pais que exigia al gobierno proporsionar algo

LIBRO PAG 68

El articulo 123 se divide en 2 Apartado a (Para trabajadores privados) y el apartado B (para trabajadores del gobierno )

PTU[pic 1][pic 2][pic 3]

PTU-COMISION TRIPARTITA [pic 4][pic 5][pic 6]

-Cuestionario

1.- Deacuerdo con el articulo 123 que obligaciones tiene el patron en materia de capacitacion

Las empresas estan obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitacion o adiestramiento. La ley reglamentaria determinara los sistemas, metodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberan cumplir con dicha obligacion

2.- Que dice el articulo citado en relacion a los accidentes de trabajo

Los patrones deberan pagar la indemnisacion correspondiente, según que haya traido como consecuencia la muerte o la incapacidad temporal o permanente para trabajar deacuerdo con lo que la ley determine. Esta responsabilidad subsistira aun en el caso de que el patron contrate al trabajador por un intermediario

3.- Cuando son las huelgas licitas y cuando se consideran ilicitas

Las huelgas seran licitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccion, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En el caso de las huelgas de trabajadores del sector publico, es obligatorio que estos den previo aviso de la suspensión de las actividades, 10 dias..

Las huelgas seran ilicitas cuando la mayoria de los huelguistas ejerciera actos violentos contra las personas o las propiedades

4.- Obligaciones del patron al despedir sin causa justificada al trabajador

El patron que despida a un obrero sin causa justificada, la ley determina el pago de una indemnizacion. Igualmente tendra la obligacion de indemnizar al trabajador con el importe de 3 meses de salario

5.- Señala 5 condiciones laborales que la ley considera nulas

a) Las que estipulen una jornada inhumana, por lo notariamente excesiva, dada la índole del trabajo.

b) Las que fijen un salario que no sea remunerador a juicio de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

e) Las que estipulen un plazo mayor de una semana para la percepción del jornal.

e) Las que entrañen obligación directa o indirecta de adquirir los articulas de consumo en tiendas o lugares determinados.

f) Las que permitan retener el salario en concepto de multa.

Sujetos del derecho del trabajo

-Antecedentes:

A partir de 1918 lo estados de la republica mexicana empiezan a elaborar una ley laboral entonces se vio la necesidad de FEDERALIZAR LA MATERIA (Que fuera la misma para toda la republica).

La primera ley del trabajo se promulga en 1934. A raíz de eso a habido varias modificaciones

Trabajador: Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado (Bajo la autoriada de alguien).

Trabajo: Esfuerzo humano encaminado a la obtención de bienes y servicios mediante una contraprestación

Patrón: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores

Intermediario: Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. Es la persona del outsorsing que da a los trabajadores a la persona que lo necesita

Empresa: Unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios

[pic 7][pic 8]

[pic 9]