Antecedentes de la Ing Industrial

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Charles Babbage contribuyo al inicio y desarrollo del enfoque científico del estudio de la administración. Era consciente de que los principios de organización era aplicables en cualquier campo en donde la coordinación del esfuerzo humano esencial para el logro de un objetivo común. A Babbage le interesó primordialmente no el diseño y la construcción de maquinaria sino su utilización y la organización de los seres humanos con ese propósito.

Babbage enfatizó la importancia de la división de trabajo, indicando que se podía lograr para aprender una ganancia a través de la especialización que le tiempo requerido para aprender un proceso determinado podría acortarse considerablemente y que la habilidad adquirida en dicho proceso podría ser aumentada por la división del trabajo.

7.- Wilfredo Pareto y los principios de Pareto:

Wilfredo Federico Pareto nació en Paris el 15 de julio de 1848 y murió en Céligny el 19 de agosto de 1923, fue un sociólogo, economista y filósofo italiano.

Pareto observó que la gente en su entorno se dividía naturalmente entre los pocos de mucho y los muchos de poco, dividiéndose en dos grupos de proporciones aproximadas de 80:20 tales que el grupo minoritario, formado por un 20% de población, ostentaba el 80% de algo y el grupo mayoritario, formado por un 80% de población, el 20% de algo.

Esta regla del 80/20 parece tener aplicación en prácticamente todos los campos en los que la pongamos a prueba y ha sido estudiada y demostrada numerosas veces por estadistas. Así, en nuestro trabajo por ejemplo, realizamos el 80% de nuestras tareas en el 20% de nuestro tiempo, y tardamos el 80% del tiempo restante en hacer solo el 20% de lo que nos queda por hacer (de 8 horas de trabajo, realizamos la mayoría de nuestras tareas en solo 1,6 horas). Lo mismo aplica a las ventas, el 80% de nuestros ingresos proviene del 20% de nuestros clientes. A nivel económico, se ha estimado que la regla es aún mucho más estricta, el 10% de la población posee el 90% de las riquezas del mundo, y el 10% de las riquezas restantes se reparten entre el 90% de la población.

8.- Frederick W. Taylor y los estudios sobre la industria del trabajo:

Frederick Winslow Taylor nació el 20 de marzo de 1856 y murió el 21 de marzo de 1915, fue Ingeniero Mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo.

En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional.

9.- Henry Laurence Gantt y el diagrama de Gantt

Henry Laurence Gantt nació en 1861 y murió el 23 de noviembre de 1919, fue un ingeniero mecánico y consultor famoso por el desarrollo del diagrama de Gantt en 1910.

Algunas de las contribuciones más importantes de Henry Gantt son las siguientes:

- El diagrama de Gantt: Todavía aceptado como una importante herramienta de gestión, proporciona un calendario gráfico para la planificación y control del trabajo, y el registro de los progresos hacia las etapas de un proyecto.

- Eficiencia industrial: La eficiencia sólo puede ser producida por la aplicación del análisis científico a todos los aspectos del trabajo. La función de gestión industrial es el de mejorar el sistema mediante la eliminación de desperdicio y los accidentes.

- El Sistema de Bonos de Tareas: Vinculó la prima pagada a los administradores con la efectividad de la capacitación a sus trabajadores.

- La responsabilidad social de las empresas: En su opinión, las empresas tienen obligaciones para con el bienestar de la sociedad.

El diagrama de Gantt

Un diagrama de Gantt es un tipo de gráfico de barras que ilustra un calendario del proyecto. Algunos gráficos de Gantt también muestran la dependencia, es decir una red que muestra las relaciones entre las actividades. Los diagramas de Gantt se pueden utilizar para mostrar en el calendario el estado de las actividades de cada trabajador.

10.- Henry Ford y el sistema de producción en línea:

Henry Ford nació en Dearborn, Michigan, el 30 de julio de 1863 y murió el 7 de abril de 1947, fue un industrial estadounidense, fundador de la compañía automotriz Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en línea. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y ricas del mundo. A él se le atribuye el Fordismo, sistema que se desarrolló entre fines de la década de los 30 y principios de los 40 y que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo costo mediante la producción en línea. Este sistema constaba de la utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con salarios elevados.

Este modo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio bajo en una economía desarrollada.

11.- Hugo Münsterberg y la psicología industrial:

Hugo Münsterberg nació en Danzig, Alemania, el 1 de Junio de 1863.

En 1883, asistió a conferencias impartidas por Wilhelm Wundt (1832-1920), considerado el fundador de la Psicología Experimental, gracias al cual decidió consagrarse a esta última disciplina, iniciándose como su discípulo en el Laboratorio Psicológico de Leipzig, que con el tiempo se convertiría en el campo de entrenamiento de muchos psicólogos americanos.

Sus hallazgos en el ámbito de la Psicología Industrial, son considerados no solo relevantes sino determinantes en el desempeño de la eficacia y la eficiencia, tal es el caso del estudio sistemático de todos los aspectos del puesto de trabajo, desarrolló una ingeniosa simulación de laboratorio de un tranvía y llegó a la conclusión de que un buen conductor tendría que apreciar al mismo tiempo todo lo que puede influir sobre el avance del vehículo.

12.- Henry Fayol y la administración general e industrial

Nacido en el año 1841, Henri Fayol es un ilustrado y caballeresco exponente de su época, y a la vez, un transformador de la misma.

Fayol Ingeniero de profesión,