Cuadro comparativo Teorías de la Administración
Enviado por tolero • 16 de Abril de 2018 • 839 Palabras (4 Páginas) • 1.211 Visitas
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CONCLUSIÓN
En conclusión con las comparaciones que se mencionan en la tabla anterior, las principales bases de la administración son la jerarquía, el liderazgo y la organización.
En teoría cada uno de estos científicos y personajes principales para la administración dan sus diferentes puntos de vista y estructuras en la que nos podemos basar para realizar una correcta administración y así poder llevar al éxito nuestro trabajo ya que todos tiene ese fin (el bien personal y de la empresa).
“Teoría Estructuralista de la Administración”, nos da un enfoque de que a través del tiempo sufrió por diferentes cambios y que las Teorías han ido evolucionando porque ha dependido de las Empresas u Organizaciones cual hacer aplicable de acuerdo a su entorno y ambiente organizacional.
Los grandes maestros como Etzioni, Blau y Scott sugirieron tipologías sencillas y unidimensionales para analizar y comparar las organizaciones.
Así mismo esta teoría, le da un empuje al hombre para expresar mediante su trabajo que puede desempeñarse y desarrollarse en roles simultáneos en diferentes organizaciones y lo preparó para tener flexibilidad, paciencia ante frustraciones, adaptación a trabajo rutinario y el deseo de superación.
En general, el Estructuralismo en la Administración nos ayuda a tener una visión de la Organización y a equilibrar los recursos dentro de la Empresa sin dejar atrás al Capital Humano.
La teoría del comportamiento en lo particular hace énfasis en las personas definiendo los conceptos de tareas bajo una vestimenta democrática, análisis descriptivo, que muestra lo que es, y el análisis prescriptivo que muestra lo que debe ser, son aspectos muy importantes en el estudio de la conducta organizacional.
En conclusión la Teoría del comportamiento hace que los individuos de la organización tengan la voluntad de tomar decisiones y de ser partícipes o no de estas dentro de la organización ya que la conducta humana se genera por las necesidades que ellos requieran.
BIBLIOGRAFIA
Libro “Introducción a la Teoría General de la Administración”
Autor: Chiavenato Idalberto
Septima Edición
Mc Graw Hill
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