EL POLÍGRAFO COMO CAZADOR DE MENTIRAS

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4 el sospecho es una persona temerosa, resentida y llena de sentimientos de culpa

5 aunque el sospechoso sea inocente de todos modos manifiesta una reacción emocional antes los sucesos vinculados al crimen

LA TECNICA DE LO QUE CONOCE EL CULPABLE.

Hacer preguntas pero no solo podría conocerlas el culpable sino también el inocente por haber presenciado el hecho delictivo.

ESTUDIOS SOBRE LA PRESICION DEL POLÍGRAFO

Estudios de campo se examina episodio de la vida real.

Fallo en en los estudios de campo reside en la ambigüedad que existe respecto de la verdad básica.

Estudios analógicos se examina una situación por lo común experimental que el propio investigador ha diseñado.

UTILIZACION DEL POLIGRAFO EN LA SELECCIÓN DE PERSONALEN GENERAL

El candidato tiene que someterse al test para obtener el empleo, en tanto los sospechosos de haber cometido el delito tiene la opción de no hacer el test sin que esa negativa se utilice en su contra.

El test del polígrafo es mas preciso de lo que probablemente sea con un con un índice normañ del 20% los resultados pueden ser lastimosos al rechazar la conveniencia de aplicar estra prueba en al selección de personal raskin parte de la superposición de la exactitu del tes es de un 90% mayor que la real

UTILIZACION DEL POLIGRAFO RN LA SELECCIÓN DEL PERSONAL POLICIAL

Excluye a algunos indeseables policías,deben procurar que al mismo tiempo que se siga aplicando se emprendan estudios sobre la exactitud del test aunque solo sea para descubrir cuantos individuos son rechazados sin fundamentos.

UTILIZACION DEL POLIGRAFO PARA CAPTURAR ESPIAS

La Agencia Nacional de Seguridad de Estados Unidps (NSA) da las cifras sobre los números de personas rechazadas por haberadmitidos una variedad de cargos usos de drogas, actividad subersiva, antecedentes delicitivos, etc. De 2902 cadidatos sometidos a la prueba un 43% de estos individuos resultados veraces y revelaron que 17 de los 2902 habitual ocultado información descalificadora el pocentaje conocidos de errores de credulidad fue inferior al 1% de 21% de los que fallaron en tanto el otro 21% también fallaron en la prueba y reconocieron faltas menores

UTLIZACION DEL POLIGRAFO PARA REALIZAR CONTROLES PERIODICOS A LOS LUGARES DE TRABAJO

Se utiliza el polígrafo en las empresas para apartar a los aspirantes indeseables que pretenden ocupar puestos en los organismos, o una vez contratados como filtrggo para comprobar que tan fiable es. Es probable que aquí los índices normales de mentirosos seas menores entre empleados siempre será menor que entre los aspirantes el número de los que tenga algo que ocultar.

CAPTURA A LOS DELATORES A LA TEORIA DE LA DISUACION

Unos de los nuevos usos propuestos para el polígrafo es el identificar, sin la participación del departamento de justicia, a los funcionarios que pueden haber revelado información confidencial sin estar autorizados a ello.

Se dirá que no importa que la prueba funcione o no, que de todos modos ella ejerce un efecto disuasivo sobre algunos y que no es preciso aplicar ningún castigo a los que fallan el test, eludiendo así el dilema ético de castigar así a los inocentes mal juzgados. Pero si las consecuencias de que se descubra a un mentiroso con el polígrafo son insignificantes, la prueba no puede funcionar en absoluto, y sin duda no tendrá mucho valor disuasivo si se sabe que no se castiga a quienes fallan en ella