TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

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Liderazgo Racional Burocrático: este tipo de liderazgo se fundamenta en la democracia, aunque el poder proviene de Dios, quien tiene como mediador al pueblo, el cual por mayoría decide su destino al elegir a sus gobernantes. Este modelo hace énfasis más en el papel que en quien lo ocupa.

Liderazgo Situacional: este enfoque agrupa un conjunto de teorías que parten de la idea que el comportamiento del líder estaría afectado por una serie de factores del contexto en el que se ejerce dicho liderazgo y ello determinaría su efectividad.

- Bueno que a pesar de la gran cantidad de teorías que existen sobre liderazgo y lo sugestivas que son algunas de ellas, se han presentado grandes hallazgos que han revelado Con respecto a lo que plantean los enfoques orientados hacia las características personales del individuo.

También nos muestra las fallas de estas, y el conocimiento que podemos tomar de estas teorías sobre liderazgo en un futuro.

- Como hemos visto en la lectura podría decir que son muchos los enfoque que hay sobre liderazgo, en muchas de estos se encontrado diversas conclusiones sobre liderazgo en que estas no cumple con exactitud o no se puede explicar adecuadamente este fenómeno.

Como hemos visto en la lectura que la teoría de, los rasgo que está a fallando al momento de establecer un conjunto uniforme de rasgos que sea común a los individuos que se han destacado históricamente como líderes.

Muchas de estas tienen buenas características de cómo ser un buen líder pero en el paso del tiempo estas tiendes a fallar ya que van salido nuevas teorías con mejores opciones de liderazgo tanto como para el ejecutor y los ejecutados.