Tarea para EA01
Enviado por Kate • 13 de Enero de 2019 • 724 Palabras (3 Páginas) • 932 Visitas
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La figura equivalente al Presidente del Gobierno en el municipio sería el Alcalde y en la provincia el Presidente de la Diputación.
El Vicepresidente del Gobierno tiene su equivalente en el Teniente de alcalde en el caso del municipio y en el Vicepresidente de la Provincia.
El Consejo de Ministros en el municipio sería el Pleno del ayuntamiento y en la provincia el Pleno provincial.
Las Comisiones delegadas del Gobierno estatal tendrán su equivalente en la Comisión de Gobierno del municipio y en la Junta General de la provincia.
ACTIVIDAD 4: Define las diferentes clases de personal en que se puede clasificar a los empleados públicos.
Funcionarios de carrera:
Desempeñan su trabajo en la Administración Pública de forma permanente y su sueldo proviene de los presupuestos del estado. Se rigen por el derecho administrativo y no por el laboral.
Funcionarios interinos:
Ejercen las mismas tareas que los funcionarios de carrera en casos de necesidad: cuando existan plazas vacantes, por sustituciones o por acumulación de carga de trabajo.
Personal laboral:
Es personal contratado por la administración según la legislación laboral de manera fija, indefinida o temporal.
Personal eventual:
Realizan funciones de confianza o asesoramiento especial de forma eventual.
Personal directivo:
Realizan funciones de dirección y son asignados por méritos y criterios de idoneidad.
ACTIVIDAD 5: A la vista de la siguiente Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Castejón de Monegros (Huesca), responde a las siguientes cuestiones:
- ¿Cuál es el órgano que ordena la publicación?
El órgano que convoca la publicación es el Ayuntamiento de Castejón de Monegros.
2. ¿A qué norma de rango estatal se hace referencia en la publicación de la Oferta de Empleo Público?
Se hace referencia a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
3. ¿Qué clases de personal se convocan?
Se convoca una plaza de operario de servicios múltiples.
4. ¿En qué consiste el sistema de provisión por concurso-oposición?
Primero se realiza una fase de oposición que consta de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio y después una fase de concurso donde los aspirantes acreditan sus méritos profesionales y académicos.
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