El Cuestionario está diseñado para que la persona Representante Legal sea quien lo responda, conforme a la capacidad institucional, humana y social, física y financiera con la cuenta el actor social.
Enviado por Ensa05 • 17 de Mayo de 2018 • 2.823 Palabras (12 Páginas) • 683 Visitas
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5. ¿El actor social ha realizado un análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA)?
[pic 37]
Si
[pic 38]
No
5.1. Seleccione las tres principales fortalezas, oportunidades, debilidades, y amenazas del Actor Social:
Fortaleza
Debilidad
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Equipo base capacitado
[pic 40]
Equipo base de la organización
[pic 41]
Experiencia en el tema u problemática
[pic 42]
Modelo de interacción social
[pic 43]
Compromiso social
[pic 44]
El impacto social en las personas beneficiarias
[pic 45]
Acciones innovadoras
[pic 46]
Reconocimiento de la organización por la comunidad, localidad o región
[pic 47]
Experiencia sistematizada
[pic 48]
Nivel de organización de las actividades
[pic 49]
Mecanismos de evaluación y seguimiento a los proyectos
[pic 50]
Mecanismos de comunicación interna
[pic 51]
Área de procuración de fondos
[pic 52]
Infraestructura
[pic 53]
Mobiliario y equipo
[pic 54]
Otro
[pic 55]
Escasas fuentes de financiamiento público y privado
[pic 56]
Vínculo con gobiernos locales
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Equipo base de la organización no capacitado
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Diversos formatos para la obtención de financiamiento
[pic 59]
Infraestructura
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Rotación de personal
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Escasa o débil vinculación con instancias públicas, privadas u otras OSC
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No cuenta con una planeación a mediano y largo plazo
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Escasos mecanismos de comunicación interna
[pic 64]
Escasos mecanismos de momentos de contención
[pic 65]
Escasa difusión de las acciones de la organización
[pic 66]
Organización de reciente creación
[pic 67]
Poca participación del consejo o patronato
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Poco acceso o actualización a tecnologías de la información
[pic 69]
Desigualdad laboral por género
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No se cuenta con mecanismos de supervisión y/o acompañamiento
[pic 71]
No se cuenta con mecanismos de evaluación y seguimiento a los proyectos de la organización
[pic 72]
Falta de continuidad de los proyectos
[pic 73]
Otro
Oportunidad
Amenaza
[pic 74]
Diversas fuentes de financiamiento público y privado
[pic 75]
Vinculación con sectores públicos y privados
[pic 76]
Compromiso social de los colaboradores
[pic 77]
Diversos tipos de apoyos
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Mecanismos de comunicación con las personas beneficiarias y comunidad
[pic 79]
Reconocimiento de la organización por la comunidad, localidad o región
[pic 80]
Experiencia en el tema u problemática
[pic 81]
El diagnostico revela la importancia de realizar las acciones de la organización
[pic 82]
Difusión de las acciones de la organización
[pic 83]
Infraestructura
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