El octavo hábito.

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El encontrar nuestra voz se resume en la utilización plena de los dones, habilidades, destrezas, posibilidades en pro del desarrollo de las cuatro partes que conforman la naturaleza del ser humano los cuales son:

* Cuerpo (necesidad)* Corazón (pasión o amor por hacer las cosas)* Mente (conocimiento)* Espíritu (conciencia, voz interna)

“Al alcanzar la vida en grandeza el ser humano irradia energía positiva contagiando así las ganas de superación y un estilo de vida exitosa con plenitud en la satisfacción de todo lo que hacemos porque lo hacemos utilizando y potencializando las cuatro partes del ser humano permitiendo ser un ente de cambio y trascenderá en la vida de esta persona.” (Covey, 2004)

DESCUBRIR NUESTRA VOZ: DONES DE NACIMIENTO NO DESCUBIERTOS

Somos producto de la elección porque siempre existe un espacio entre estímulo y respuesta. Cuando ejercemos nuestro poder de elegir basándonos en principios, este espacio se va ampliando.

Somos producto de la elección porque siempre existe un espacio entre estímulo y respuesta. Cuando ejercemos nuestro poder de elegir basándonos en principios, este espacio se va ampliando.

Los líderes se hacen así mismos mediante respuestas elegidas, y si eligen basándose en principios y desarrollan una disciplina cada vez mayor, su libertad para elegir aumenta.

Significa que el conjunto de nuestra vida se integra en torno a unos principios.Nos fueron concedidos unos espléndidos "dones de nacimiento" que en gran medida quedarían sin descubrir de no ser por nuestra propia decisión y nuestro propio esfuerzo

CRITICA:

Covey con su libro El octavo hábito pretende inspirar a todos los seres humanos para que logren conseguir llegar al éxito, enfocándose en que pueden escuchar “su vos interior” y así servir de ejemplo a los demás para que logren encontrar “su vos interior”.

Covey menciona algunos talentos que se da desde el nacimiento pero que desde la infancia se da unos prejuicios que desertan aptitudes positivas. Una persona exitosa indica la ruta para obtener éxito en las organizaciones y en lo personal tanto en la familia como individualmente.

Por otra parte demuestra que el eje principal de la revolución industrial ha finalizado, pues ya no se centra solo en las máquinas y equipos, lo que trajo consecuencias de baja autoestima y poca confianza en los trabajadores como personas.

La productividad y el éxito de las organizaciones deben tener como eje principal a sus trabajadores. Razonando el mensaje principal de este ejemplar, el 8° hábito, se aprecia que la finalidad de las grandes organizaciones sigue siendo la misma, es decir, producir más y mejor, para vender un producto o prestar un servicio, a cambio de un costo o la captación de clientes.

“Advirtiendo que se cambió de las “maquinas” a los “humanos” (cuerpo, mente, corazón, espíritu), pero manteniendo el mismo fin. Se expone el hecho de que solo hace sugerencias para modificar las estrategias y así estimular a los trabajadores a que produzcan de manera eficiente, eficaz y oportuna” (Covey, 2004)

Stephen Covey en el Octavo Hábito señala que hay cinco (5) tipos cáncer que hace metástasis emocional:

1.-La Actitud y espíritu de Critica,

2.- El Compararse,

3.- Quejarse,

4.-Competir

5.- El Enfrentamiento

Al aplicar esto a las Relaciones familiares y afectivas crítico sin aportar ningún aspecto de mejora, mi actitud afectiva se convierte en forma improductiva.

Cuando comparo o me comparo afectivamente pierdo mi identidad y afecto mi autoestima. Al Quejarme no aporto nada para solucionar la situación, la Competencia me lleva a perder la pasión y el talento con el que me relaciono haciendo lo que me gusta.

Por último el enfrenamiento lleva a la destrucción afectiva, siendo mejor manejar las diferencias en el área afectiva del desacuerdo.

Todo y cada uno de nosotros los seres humanos somos distintos, maravillosos y diferentes, gracias a dios, de no ser de esta forma, el mundo sería aburridísimo.

* Cuando se estudian las vidas de personas que han conseguido logros importantes se encuentran patrones comunes. Ellos tienen visión, disciplina, pasión y conciencia. Tienen visión para ver lo que es posible en la gente, los proyectos, las causas y las empresas. Tienen disciplina, y pagan el precio para que esta visión se vuelva realidad. Tienen pasión, fuego, deseos y fortaleza en sus convicciones y esa pasión es la que sostiene la disciplina para lograr la visión. Tienen conciencia, sentido moral interno de lo que es bueno y lo que es malo. Esta conciencia es la fuerza que guía la visión, la disciplina y la pasión. La propia voz- afirma Covey reside en el nexo del talento (los dones naturales y las fortalezas), la pasión (aquellas cosas que naturalmente energizan, excitan, motivan e inspiran), necesidades (incluyendo lo que el mundo necesita de manera tal que uno recibe un pago por esto) y conciencia (esa voz pequeña y calma interna que indica que es lo correcto y nos apronta para actuar).

* El octavo hábito consiste en encontrar una voz propia e inspirar a los demás a que encuentren la suya y esto se logra mediante grandeza personal y de liderazgo todo para alcanzar la sabiduría. En la obra se aplica que el octavo hábito no se agrega a los siete anteriores como uno más sino que implica una nueva visión del contexto que iremos desarrollando.

APLICADO A LA ADMINISTRACIÓN

Ser efectivos como individuos y como organizaciones ya no es una opción para sobrevivir en este mundo de hoy. Pero para prosperar, innovar, sobresalir y liderar en nuestra época, debemos partir de la efectividad para ir más allá de ella. Esta nueva era de la historia humana exige grandeza; exige logros, desempeño apasionado y una contribución importante. (Educacion de Millonarios)

“Acceder a los niveles más elevados del talento y de la motivación del ser humano en la nueva realidad de hoy exige un cambio radical de pensamiento: una nueva mentalidad, un nuevo conjunto de aptitudes, un nuevo instrumental; en pocas palabras, un nuevo hábito. Nuestro principal desafío en el mundo de hoy es éste: hallar nuestra voz e inspirar a los demás para que hallen la suya. Es lo