Este trabajo escrito se realiza con el fin de desarrollar un análisis acerca de los diferentes grupos de estudio conformados en el código 2016-1 de Economía de la universidad Surcolombiana.

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ANALISIS

Estudiamos los comportamientos y métodos para elegir grupos de estudio, para ello se aplicó uno encuesta donde se recopilaron datos. Ahora se puede exponer de forma precisa cómo se agrupan los seres humanos por naturaleza.

“De acuerdo con lo poco que sabemos de la mayor parte de la historia de la especie humana, ésta consistía casi siempre de grupos relativamente pequeños, cuyos miembros estaban separados y al mismo tiempo interrelacionados ante todo según aspectos de género, de edad y de parentesco.” KROTZ, Esteban. 1994. “Alteridad y Pregunta Antropológica”.

De acuerdo con lo mencionado por Krotz se demuestra como en un grupo tan pequeño se evidencia esta teoría antropológica, según los resultados de la encuesta el 88% de las personas busca agruparse con personas fijas que compartan de una u otra forma sus mismos gustos, mientras que el 12% restante prefiere estudiar de forma individual.

“Cuando los seres vivientes no pertenecientes al grupo propio no eran vistos de antemano como monstruos ininteligibles, entonces había que aclarar si ellos o sus huellas eran realmente de naturaleza humana” KROTZ, Esteban. 1994. “Alteridad y Pregunta Antropológica”.

Lo dicho por Krotz se puede interpretar llevándolo al contexto de la investigación como la forma en la que se acoge temporalmente en los grupos de estudio a ese 12% que no hace parte de algún grupo con la condición de que trabaje colaborativamente por una causa común.

Se encontró que a pesar de que el 88% de los encuestados prefieren establecer un grupo de estudio, hay un 18% de estos que no les gusta realizar trabajos en grupo, pero aun así se reúnen para hacerlos ya que esta es una forma más fácil de alcanzar un objetivo personal que puede ser compartido por sus demás compañeros de estudio.

El 82% de los encuestados está conforme con su grupo, esto es algo normal ya que al escoger formar parte de uno lo primero que se busca es que los intereses sean semejantes, mientras que hay un 3% que no está conforme con su grupo de estudio, pero al igual se sigue reuniendo con ellos para estudiar. Teniendo en cuenta los resultados obtenidos se evidencia que la principal forma de escoger los integrantes son las aptitudes de los mismos (entendiendo aptitudes como las habilidades), otros se fijan más en la responsabilidad y en la dedicación por su pre-grado.

“El viaje como forma, como marco del encuentro entre culturas, implica también siempre la posibilidad del acostumbramiento a lo que primero resulta completamente desacostumbrado y de la aceptación de lo hasta entonces desconocido; incluso puede darse el caso de estar finalmente extrañado ante lo que alguna vez había sido familiar.” KROTZ, Esteban. 1994. “Alteridad y Pregunta Antropológica”.

Contextualizando lo dicho por Krotz puede llegar a suceder que un integrante de un grupo ya definido decida emigrar a otro grupo que le sea más conveniente a la hora de cumplir su meta personal, y como este venia de un ritmo de trabajo diferente al del nuevo grupo tendrá que adaptarse.