La Ergonomía y su implicación en la prevención de los factores de riesgo en la salud ocupacional de colaboradores administrativos del Hospital S.D.S., La Romana, mayo-agosto 2014

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En la mayor parte de los casos, la postura que adoptan los colaboradores administrativos que utilizan computadoras, conduce a la aparición de males prematuros que representan, en general el 75% de las lesiones ergonómicas y son la primera causa de incapacidad registrada.

En virtud de lo anterior, esta investigación se propone responder las siguientes preguntas:

- ¿Cuál es la implicación de la ergonomía en la prevención de los factores de riesgo en la salud ocupacional de los colaboradores administrativos del hospital S.D.S., La Romana, mayo-agosto 2014.

- ¿Cuáles son las consecuencias del uso inadecuado de la ergonomía en los colaboradores administrativos del Hospital S.D.S?

- ¿Tiene la alta gerencia conocimiento del uso ergonómico de los equipos de oficinas que posee en beneficio de la salud ocupacional de los colaboradores administrativos del Hospital S.D.S?

- ¿Cuáles son los accidentes laborales que han ocurrido al personal administrativo del Hospital S.D.S. que hayan provocado la disminución en la productividad de la empresa?

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- Objetivos.

- Objetivo General:

- Determinar la implicación de la ergonomía en la prevención de los factores de riesgo en la salud ocupacional de los colaboradores administrativos del hospital S.D.S., La Romana, mayo-agosto 2014.

- Objetivos Específicos:

- Determinar las consecuencias del uso inadecuado de la ergonomía en el área laboral u organizacional de los colaboradores administrativo del Hospital S.D.S.

- Identificar el conocimiento que tiene la alta gerencia del uso ergonómico de los equipos de oficinas que posee en beneficio de la salud ocupacional de los colaboradores administrativos del Hospital S.D.S.

- Analizar los accidentes laborales que han sucedido en el Hospital S.D.S, los que han disminuido la productividad de los colaboradores administrativos en la empresa.

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- Hipótesis:

La adecuada aplicación de la ergonomía en el área laboral, disminuye los factores de riesgo de salud ocupacional de los colaboradores administrativos del Hospital S.D.S.

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CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

- Contextualización

- Reseña Histórica de la empresa:

El Hospital S.D.S., fue creado en noviembre del año 1997, con la visión de llevarle a los habitantes de la Romana “inicialmente” servicios médicos básicos en el centro de la ciudad y servicios médicos preventivos y curativos en los lugares más remotos de nuestra región, a través de un grandioso y muy humano trabajo social, sostenido por grupos de especialistas en todas las ramas de la medicina, provenientes de diferentes lugares de los EEUU, propósito este por el que fue creada la institución, recibiendo posteriormente apoyo de la comunidad médica local y nacional.

Construido en uno de los terrenos donados por el Central Romana Corporation, el Hospital S.D.S. es fundado por un miembro de la Iglesia Bautista Misionera, con el propósito de proveer asistencia médica y educación a residentes de La Romana. Contamos con una estructura de 3 niveles con 1,500mts2 por nivel.

Este brinda servicios médicos enfocados en 21 especialidades, entre las que se encuentran pediatría, ginecología, neumología, entre otras, además de contar con equipos y facilidades que permite una óptima atención al paciente y afiliación con las ARS más renombradas de nuestro país.

El Hospital S.D.S. cuenta con diversos programas sociales: Asistencia a niños desnutridos y que padecen del VIH y tuberculosis, Salud de la mujer y la alimentación. Con el equipo de médicos del hospital en conjunto con un equipo de médicos y enfermeras voluntarios provenientes de los Estados Unidos; se realizan operativos médicos ambulatorios en zonas rurales (campos y bateyes) del Este, para llevar asistencia médica y medicinas durante todo el año.

De esta manera, más de 2,500 niños de 1 a 6 años, son desparasitados, reciben vitaminas y alimentos por un periodo de tiempo establecido, además de ser monitoreados, mediante control de peso y evaluaciones. Por otro lado, más de 800 mujeres cuentan con asistencia de salud y planificación familiar; reciben educación sexual, educación sobre el cuidado infantil y orientación sobre sus derechos.

El Hospital S.D.S., es patrimonio de la Región Este y nacimos y crecido dando servicio y serviremos cada día de nuestra existencia.

- Misión, Visión y Valores:

Misión: Garantizar atención medica de calidad a nuestros pacientes, accesible a toda la población, con un equipo humano profesional y capacitado en un ambiente actualizado y regido por las normas de salud, supliendo de los servicios médicos básicos a la comunidad.

Visión: Ser líder en todo el este de la República Dominicana en el sector salud, por mantener a través del tiempo una atención de calidad y excelencia en el servicio que brindamos, contando con el personal más capacitado y comprometido del sector.

Valores:

- Colaboración: Somos seres individuales que formamos parte de un todo. Todas nuestras acciones van dirigidas a impactar positivamente la calidad del servicio, del cual todos somos responsables.

- Compasión: Equivale a mostrar respeto y sensibilidad por nuestros pacientes, sus familias, sus necesidades emocionales y espirituales.

- Calidad: Nuestras decisiones y acciones están basadas en la excelencia del servicio ofrecido y en la eficiencia y efectividad de nuestros procesos.

- Compromiso: Estamos comprometidos con la organización y la comunidad a la que servimos. Atendiendo sus necesidades y cumpliendo con sus expectativas.

- Lealtad: Somos leales a los principios y valores de la organización.

- Conceptualización.

- Conceptos