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La entrevista psicológica clínica

Enviado por   •  17 de Mayo de 2020  •  Ensayos  •  1.286 Palabras (6 Páginas)  •  9 Visitas

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEON

Facultad de psicología.

Entrevista clínica

Salma Lizbeth Pérez Hernández

Matrícula: 1685456

Grupo: 001, 5toemestre

Maestro: Juan Pablo Cruz Campos

20 febrero 2020

La entrevista psicológica clínica

Nacimiento de la entrevista clínica

El psicólogo norteamericano Lightner Witmer utilizo por primera vez en 1896 la expresión psicológica clínica la definió como “método de investigación consistente en examinar, con una persona generalizadora, las aptitudes de los sujetos y sus deficiencias”  

La psicología clínica basa sus métodos de investigación en enfoque de conductas, actitudes y no necesariamente incluye de forma manifiesta términos de psicoanálisis. Pero si queda asentado a Freud.

La entrevista clínica va tomando acentos distintos dependiendo el enfoque: entrevista familiar sistémica, clínica en psicología conductual, psicoterapia de Carl Rogers, psicología transaccional, bioenergética, psicología de yo, psicología del self, entre otras.

La entrevista clínica no debe confundirse con la entrevista psicoanalítica, guardan relación exportados a otras áreas que efectuaron otros procedimientos y cambiaron estrategias de acuerdo a la corriente específica.

Importancia de la entrevista inicial

Las personas que ejerza una entrevista clínica deben tener conocimientos, para tener acceso al intrincado mundo de los simbolismos y formaciones de compromisos (síntomas) lo anterior taza una ruta al trabajo del psicólogo de realizar preguntas que dan origen y fundamentan la entrevista, en su función de evaluación de problemas de orden psíquico o psicosomático.  

El consultante deposita en el psicólogo cosas importantes, ya que el profesional es importante el compromiso que está implicado en el sostenimiento de una actitud profesional y ética de respeto.

Por otra parte Ana Freud establece que en todo proceso psicológico el entrevistador funciona tanto, como un objeto transferencial, de acuerdo a lo ya mencionado y también como objeto real.    

Requisitos para un psicólogo clínico

El psicólogo clínico que está interesado en la práctica clínica debe adiestrarse de acuerdo dentro de la corriente de su interés, ningún profesional puede atender a otra persona cuando el mismo se encuentra con un malestar ya sea físico o emocional, el entrevistador debe evitar dejarse llevar por juicios de valor, sus propios conflictos internos o preferencias a la religión o sexualidad pues impediría que se tenga una visión imparcial, profesional es decir sin aplicar su código ético.

El costo y el tiempo de la entrevista

El psicólogo conozca que una entrevista cuesta y tiene un fin determinado , la delimitación de un costo debe ser incluido en el esquema básico que opera en el consultante, a fin de valorar el trabajo psicológico y el ejercicio profesional del terapeuta, el entrevistador debe entender el proceso de la entrevista, si falta esta de todas maneras se cobra, el cobro del trabajo psicológico debe solventar también las condiciones de un consultorio más los gastos de su vida personal y seminarios de actualización.

El campo de la entrevista

La primera regla que plantea desde este enfoque este campo se configura por variables que depende del entrevistador, para que este se cumpla la entrevista debe de contar con un encuadre donde se integran las constantes de tiempo, lugar, costos, roles de ambos participantes y los objetivos que busca, el encuadre también está fijado por su objetivo que no puede ser otro más que recoger información para decidir si necesita tratamiento.

Alianza de trabajo

La meta inicial de la interacción entre entrevistador y entrevistado es que ambos se comprometan a indagar analíticamente las razones primeras y psicodinámicas que sostienen un conflicto o malestar del consultante.

 

Características del entrevistador

Greenso describe que la mayor cualidad que debe poseer el entrevistador es la capacidad para entender los pensamientos, sentimientos, impulsos y modos de proceder consistentes del entrevistado, tomando en cuenta sus propias vivencias, pero sin dejarse invadir por ellas, para que sea útil tendrá que saber manejar:

Empatía: sentir lo que siente otro ser humano, al estar frente al consultante debe mostrar actitud de escucha atenta, sin presionar, interrumpirá quien emite el discurso, la importancia es que el entrevistador se sienta comprendido y atendido.  

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