Opinión de las primeros 12 cualidades indispensables en un líder

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Concéntrate un 5% en tus áreas débiles

Ser líder no significa ser perfecto, siempre habrá un área que no dominamos y por eso mismo el líder puede resolver esto delegando como lo dice John C. Maxwell.

Como por ejemplo, en mi caso, a la hora de haber un proyecto de diseño, se me dificulta el área legal del trabajo, la aplicación de la normativa al diseño, cálculos, etc. A sabiendas de mis dificultades, siempre me auxilio de alguien que domine esa área; mientras él lleva a cabo el área legal del trabajo, yo me encargo en mi área dominante, que en mi caso sería el área de diseño.

- GENEROSIDAD

«Nada habla más alto o sirve más a los demás que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional. Viene del corazón y permea cada aspecto de la vida del líder: su tiempo, su dinero, sus talentos y sus posesiones. Los líderes efectivos, el tipo de líder que a la gente le gusta seguir, no recogen cosas solo para sí; las recogen para darlas a los demás.» Un líder no será egoísta, el líder siempre disfrutará y se apasionará por ayudar a los demás, y no solo monetariamente como muchos pensarán que significa ser generoso, no, ser un líder generoso, es compartir sus habilidades con los demás, sus talentos, su valioso tiempo. Y es que la verdadera intensión de un líder quizá es formar nuevos líderes, impulsar nuevos talentos al mundo, porque hasta en eso no se debe ser egoísta, alguien que es líder disfrutará ver a los otros triunfar, y que mejor sentimiento que saber que un nuevo líder surgió por haberle brindado de su tiempo para compartir de sus conocimientos y habilidades con él.

- INICIATIVA

Tener iniciativa es otra cualidad que para mí es muy valiosa y de las más importantes que debe poseer un líder, puesto que un líder debe actuar por sí solo, por instinto triunfador y no esperar a que el problema este cerca para actuar, el líder tendrá listo siempre un plan de escape, sino es que la solución, antes de que suceda el problema.

Como suele decirme mi abuela: “uno tiene que hacer las cosas sin que se las estén pidiendo”, un líder siempre destacará por tomar la iniciativa de algo, ser quien inicia algo de gran magnitud, que claro, no siempre resultará al primer intento, a veces para llegar a la cima. Habrá obstáculos y errores, pero el líder siempre logrará solventar y mejorar cuantas veces tenga que hacerlo hasta llegar al objetivo por el cual inicio.

- ESCUCHAR

A diferencia de toda la gente común que solo oye, el líder sabrá escuchar, y según John C. Maxwell, nunca dejará de hacerlo con estas personas:

Seguidores

Un buen líder prefiere escuchar y conocer sobre sus seguidores que contar y hablar sobre él mismo. Y para un seguidor no hay nada más placentero y emocionante que poder ser escuchado por la persona de admira o sigue.

Clientes

Siempre hay que saber escuchar a quienes uno sirve, para saber servirle bien, siempre aceptando las opiniones y criticas pues esto nos hace mejorar nuestro desempeño como líder.

Competidores

Un líder no se enfocará en quien es mejor que él y en lo que el otro hace, un líder siempre estará atento a escuchar y se enfocará en lo que puede mejorar.

Consejeros

Los conocimientos y aprendizajes nunca serán natos ni siempre será necesario aprenderlo por haberlo vividos nosotros mismos, y por eso un líder siempre tendrá un consejero que lo guiará cuando lo necesite. Un consejero puede ser una persona o hasta un buen libro.

- PASIÓN

Un líder disfrutará hacer lo que hace, siempre lo hará porque le gusta, ama y le apasiona hacerlo.

Es una de las cualidades que también considero de las más importantes ya que para mí tiene mucho que ver con el éxito, puesto que cuando a alguien le apasiona de corazón lo que hace, nunca será una carga y disfrutará esforzarse en lo que hace, nunca lo verá como un peso o algo obligatorio por hacer, lo cual motiva, por lo menos en mi caso, a querer hacerlo cada vez mejor.