Un líder se forma. Nace y se hace. Pudiendo ser un líder nato o uno forjado.

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en el desarrollo de cualquier persona es casi indispensable contar con una educación superior del nivel licenciatura al menos para adquirir mayor conocimiento escolar y cuando el líder posea una profesión por ende adquirirá mayores valores que los puede enfocar precisamente en el ámbito laboral, como puede ser el caso del principio del compromiso en el que como un líder profesionista tendrá que comprometerse con los demás en tomar con seriedad su rol de líder o en responsabilidad deberá de actuar siempre con criterio y en sus mejores facultades humanas que le permitan tomar las mejores decisiones, inculcando el respeto a todos y teniendo la solidaridad como un valor muy arraigado que lo lleve incluso a actos altruistas. Los cuales a su ves paralelamente lo ayudará a cumplir con satisfacción algunos de los peldaños de la pirámide de necesidades de Abraham Maslow, como el de reconocimiento que lo cumplirá al recibir agradecimientos y aprecios por los logros obtenidos y condecoraciones merecidas, o una sencilla como el escalón de Social, que lo cumplirá en el instante en el que se desenvuelva en la sociedad a la que le servirá como líder o guía en algún propósito específico.

Hay diversas clasificaciones para un líder según varios investigadores o eruditos del tema estás pueden ser de acuerdo a su forma de ejercer el liderazgo del equipo, puede ser considerado como un líder autoritario que es aquel que toma las decisiones sin dar explicaciones al respecto, o un líder democrático que permite que todos opinen y toma decisiones por votaciones o un líder liberal, aquél con una conducta pasiva que delega el poder en los demás derivando poderes cargos y responsabilidades pero que al final culminan en él los resultados y se hace responsable de estos.

Ya depende de la personalidad de cada líder en cuál clasificación quiera estar.