Actividad 3. Ensayo: Globalización

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Para construir una sociedad mejor se hace necesario terminar con las desventajas de globalización económica impuestas por grandes economistas, interponer el interés común, que este interés común, no se consigue promulgando o reformando leyes, se consigue luchando por una justicia; un ejemplo de ello lo tenemos en México en nuestra Ley Federal del Trabajo, que en el 2012 se realizó una reforma entre otros propósitos era fomentar y crear más y mejores empleos cosa que en la actualidad no se ha visto reflejada, también se habla de un trabajo decente y muchas veces los trabajadores no son tratados como tales hoy actualmente existe abusos en contra de ellos, empezando por muchas veces dejar de tutelar sus derechos laborales más elementales, se puede tener trabajo sin que ello sea bien remunerado.

“El artículo 2 de la LFT señala que “Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe capacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo. El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.”[1]

También debemos tomar en cuenta que hay un elemento importante que abre paso a la globalización y es precisamente la informática, a partir que empiezan a aparecer las nuevas tecnologías, se produce una Revolución Tecnológica y se puede entender como que el mundo se ha hecho pequeño, se abrieron las fronteras y el mundo está intercomunicado, se puede comunicar en tiempo real y situándonos en el trabajo hasta eso ha cambiado las tecnologías abrieron nuevas formas laborales que nuestra ley contempla, como el trabajo que se realiza a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación.

La globalización es un proceso irreversible que afecta el ámbito laboral, por presentarse un elemento jurídico que es la desregularización, por ejemplo: si un producto se fabrica en China y lo consumimos en México, atrás está un proceso de desregularización del mercado laboral, quiere decir que hay una mano de obra mundial, hay externalización laboral, que hace que un producto se fabrique en otro país con muy bajo coste, en un entorno donde los derechos laborales no existen, tampoco temas relacionados con impuestos fiscales, etc., donde no se puede competir por esa mano de obra tan barata; el neoliberalismo ha propugnado una desregularización laboral, un ausencia de control que nos ha llevado a monopolios globales.

Por lo tanto, se dijo que la globalización, nos va a generar cambios que se van a ver reflejados en nuestra vida entre ellas la vida laboral, así como en las instituciones y organizaciones; situándonos en las organizaciones la globalización implica un reto para las empresas, porque tienen que adaptarse a los constantes cambios y de no adaptarse su competitividad se va a ver amenazada , puede llegar hasta que la empresa salga del mercado, debe tener la capacidad para poder adaptarse a las tecnologías

Por cuanto al psicólogo organizacional, es una persona que de igual forma se tiene que actualizar ya no sólo verá las cuestiones de recursos humanos, debe tener conocimientos en ámbitos económicos, comerciales, mercadeo, cambios motivacionales laborales, para que el trabajador de mejores resultados y se pueda adaptar a la cultura organizacional, etc., tiene que implementar en la empresa estrategias para los cambios

Conclusiones:

Considero que con la globalización no ha funcionado y es una mentira; porque los amos del capital que dirigen el mecanismo de la globalización, dijeron que se crearían una economía unificada para todo el mundo, para que todo mundo disfrutara de las riquezas, de los progresos científicos, de los progresos del comercio, de los progresos de la libertad, y lo que sucede es que existe una economía de donde muy pocos son poderosos, extremadamente ricos y miles son extremadamente pobres, donde las autoridades que dominan la globalización son verdaderos mercenarios, no se ven cambios hay cada día más pobreza. Respecto a lo laboral, la inseguridad laboral es un temor constante por perder el trabajo u otros tantos por no encontrar, o trabajar más por menos salario, un mundo globalizado donde la seguridad social cada día se violenta más o tiende a desaparecer. El profesional de la psicología organizacional, se deben de actualizar y estar a la vanguardia para enfrentar todos los retos que trae la globalización.

Parecería que estamos frente a un imperialismo disfrazado de globalización con sus víctimas que son los países en vías de desarrollo, donde se ve a mucha gente temerosa por varias problemáticas, inseguridad, falta de empleo, etc.

Referencias:

Cárdenas. F. (2013). El rol del psicólogo organizacional en un mercado globalizado.

Chamorro Mera, A; Tato Jiménez, J L; (2005). Globalización y competitividad de las empresas: los recursos humanos. Análisis Económico, XX (167-186). Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=41304308

Coronado Ramírez, J L; (2001). Reseña de "¿Que es la globalización? Falacias del globalismo, respuestas a la globalización" de Ulrich Beck. Frontera Norte, (13) Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13602508

Eligio Luna Becerril. (2015). Economía mexicana y la globalización. 24 de febrero 2017, de Revista Contaduría Pública Sitio web: http://contaduriapublica.org.mx/economia-mexicana-y-la-globalizacion/

Guevara Flétcher, D A; (2003). Globalización y mercado de trabajo en Colombia: algunas consideraciones en el marco de la flexibilización laboral. Reflexión Política, 5 (102-114). Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11051009

Martínez Salanova, E; (2003). Historia de la globalización. Comunicar, (86-89). Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=15802112

Mora Salas, Minor. El riesgo laboral en tiempos de globalización Estudios Sociológicos, vol. XXI, núm. 3, septiembre-diciembre, 2003, pp. 643-666 El Colegio de México, A.C. Distrito Federal, México Recuperado de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=59806306

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