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Aprendizaje Ejercicio Práctico Psicometria

Enviado por   •  9 de Enero de 2019  •  1.249 Palabras (5 Páginas)  •  506 Visitas

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Concluyendo de esta manera que la mayoría de las respuestas de las entrevistas fueron realizadas a mujeres.

Marco teórico

La medición de las capacidades psíquicas recibe el nombre de psicometría. Se trata de la disciplina que atribuye valores (cifras) a condiciones y fenómenos psicológicos para que, de este modo, resulte posible la comparación de las características psíquicas de distintas personas y se pueda trabajar con información objetiva.

Una prueba psicométrica por lo tanto, apunta a evaluar la psiquis de un individuo y a plasmar esos resultados mediante valores numéricos. Los test psicométricosdeben ser elaborados e interpretados bajo ciertos parámetros para que sus conclusiones sean acertadas.

Suele decirse, en este sentido, que las pruebas psicométricas deben ser confiables (tienen que permitir realizar las mediciones siempre de la misma manera) y validas (es decir, que consigan medir la facultad que efectivamente planean medir).

Es frecuente que la empresas apelen a las pruebas psicométricas a la hora de decidir la contrataciónde un empleado. Lo habitual es que, tras una primera preselección entre los postulantes, se desarrollen pruebas psicométricas a los candidatos para medir sus capacidades intelectuales y los rasgos de su personalidad. Todas estas personas, de esta manera, serán sometidas a pruebas idénticas y los resultados de las mismas podrán compararse.

Se supone que, al realizar evaluaciones psicométricas a los candidatos, el empleador cuenta con datos objetivospara tomar la decisión de contratación, dejando de lado eventuales simpatías o prejuicios que pudieran surgir en una entrevista.

Por lo general, existen diferentes pruebas psicométricas de acuerdo al cargo que se pretende cubrir. Esto obedece a que no se necesitan las mismas habilidadespara trabajar en el departamento de ventas que para desempeñarse como administrativo o en el área de logística.

Definición pruebas psicométricas:

La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo.

Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con otra y también de una misma persona en diferentes momentos de su vida.

Este tipo de exámenes psicométricos deben saber utilizarse y sus mediciones son bastante correctas si se utilizan bien; Dependiendo de la naturaleza de la cuestión a medir se elegirá un tipo de test u otro y datos obtenidos con este tipo de test pueden ser más fiables en unas personas que en otras, por tanto, hay que usarlos adecuadamente.

Las pruebas psicométricas son las encargadas de medir cualidades psíquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medición de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronológica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas) y varios tipos más. Son una herramienta tanto para conocer su vida, estado emocional, intelectual e inclusive si existe alguna anomalía en su funcionamiento cerebral o simplemente para ubicarnos en su forma de pensar.

Limitaciones y Sugerencias

No podemos centrar todo el peso de una elección en los resultados que muestren una o una serie de pruebas psicométricas, debemos tener claro que son solo una de varias herramientas de selección de un candidato o de evaluación de un colaborador; estas vendrán a fortalecer o aclarar panoramas ya visualizados con anteriores filtros, como pueden ser entrevistas iniciales, profundas o específicas.

Los resultados de estas pruebas y los datos obtenidos nos ayudan a obtener la información que deseamos, evalúa las aptitudes de las personas (rasgos naturales) que si son descubiertos a tiempo pueden ser convertidos en habilidades o capacidades personales.

Bibliografía

- Definición. (s.f.). Definición de prueba psicométrica. Obtenida de: http://definicion.de/prueba-psicometrica/

- Psicotecnicostest. (s.f.). Definición pruebas psicométricas. Obtenida de: http://www.psicotecnicostest.com/testpruebaspsicometricas.asp

- Unicatalunya. (s.f.). Pruebas psicológicas y su importancia. Obtenido de: http://news.unicatalunya.com/pruebas-psicologicas-y-su-importancia/

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