DEFINICION DEL CONCEPTO DE SALUD MENTAL

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La presencia de actos violentos dentro del ámbito laboral, constituyen una fuente importante de estrés. La relación con los efectos negativos sobre la salud mental, aparece el estrés laboral como uno de los problemas más frecuentes.

ESTRÉS LABORAL

Además de la violencia en el entorno de trabajo, el estrés laboral tiene diversas causas, como la exigencia excesiva respecto de los tiempos para la realización de las tareas y el logro de los objetivos. Cuando las situaciones que no ayudan ni al empleado ni al ambiente laboral se repiten a diario, entorpeciendo el desarrollo de la actividad, se generan frustraciones que al final producen malestares tales como dolor de cabeza, irritabilidad, desgano, etc. Todos siendo síntomas del estrés que el empleado podrá interpretar en el sentido de que el trabajo lo supera y él es incapaz de manejarlo.

El estrés puede ser constructivo si el individuo lo vive como un estímulo saludable que fomenta las conductas para desafiar los retos laborales. Por el contrario, será destructivo o negativo cuando los niveles de exigencia y tensión resulten excesivos y deriven en una interferencia para el rendimiento, afectando obviamente su productividad y por supuesto su salud física y psíquica.

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En muchas ocasiones el empleado tiende a buscar excusas para no ir a trabajar y evitar así sufrir desagradables situaciones de tensión que no sabe cómo manejar, pero otras recurre a sustancias para paliar el efecto del estrés, surgiendo las adicciones.

ADICCIONES: ALGUNAS DEFINICIONES IMPORTANTES

Existen muchas definiciones para el término droga. Sin embargo se presenta un acuerdo básico respecto a su significado, el cual es: una sustancia química capaz de alterar el organismo y cuya acción psíquica se ejerce sobre la conducta, la percepción y la conciencia.

Eso quiere decir que produce cambios importantes tanto en el comportamiento del individuo sino en la forma de interpretar la realidad y comportarse en base a eso. Se denomina tolerancia a la adaptación del organismo a los efectos de la droga. Cuando esta situación se presenta, el adicto se ve forzado a aumentar la dosis para conseguir las sensaciones buscadas. También entra el síndrome de abstinencia, explicado como el conjunto de síntomas que el individuo adicto presenta a la hora de suspender el consumo de drogas.

Se presentan tres fases en cuanto a adicción:

- USA: El individuo espera que el consumo de la droga un mayor rendimiento laboral o social. Por lo general consume los fines de semana y de forma casual.

- ABUSO: la droga se convierte en algo imprescindible. Se ha vuelto adicto a la droga. Comienzan las tolerancias y el síndrome de abstinencia. Comienzas los deterioros personales y sociales del individuo, tanto familiar, como social y laboral.

- DEPENDENCIA: toda la vida del individuo se centra en la droga, es imposible sostener una relación laboral, social o afectiva. Una búsqueda desesperada de la droga.

ADICCIONES EN EL AMBITO LABORAL

Es necesario tener varios factores interrelacionados para comprender las adicciones en el ámbito laboral:

- El objeto o sustancia que se consume

- La persona que la consume

- El medio familiar del adicto

- El contexto sociocultural, como se entiende el problema de las adicciones

Ciertas características de la sociedad actual, como el individualismo y la competencia, el ritmo acelerado, favorecen a este tipo de crisis. Las adicciones son productos de la sociedad en la que se vive. Las adicciones y violencia son signos visibles de una enfermedad que abarca todas las organizaciones que conforman la sociedad. Todas las adicciones tienen un punto en común: la necesidad que siente la victima de escapar de su realidad. Las adicciones suelen nacer porque el individuo encuentra en las drogas un placer y bienestar que no es posible que encuentre en otro lado. Las causas son: la falta de proyectos vitales, la falta de objetivos, la imposibilidad de progresar en el trabajo y en la vida personal, carencia de afecto, escasa contención social, etc. Cuando no cuenta con estas cosas, se siente que la existencia esta vacía, que no tiene sentido, que no vale la pena y es vulnerable a caer en las adicciones.

Existen adicciones que son socialmente aceptadas, como por ejemplo al trabajo, al tabaco y al alcohol, y otras que no, como las drogas duras. También existen problemas patológicos como los adictos a la tecnología, utilizados para huir de la vida diaria. De ahí que la dependencia a cualquier droga implica la imposibilidad de asumir y desafiar los riesgos que supone la vida. Una persona adicta es inestable, conflictiva y tienes serias dificultades a la hora de establecer vínculos laborales. Las adicciones también están relacionadas con problemas económicos, políticos, culturales y psicosociales. Las organizaciones solo se interesan en esto cuando comienzan a surgir problemas como el ausentismo, retrasos, baja de rendimiento y producción. No todos los adictos se comportan igual.

Tabaco:

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Alcohol y drogas:

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ACCIONES DE LAS ORGANIZACIONES FRENTE A LA PROBLEMÁTICA DE LAS ADICCIONES

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