LA ENTREVISTA PSICOLOGICA. TECNICAS DE ENTREVISTA

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TIPOS DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA:

- Según su función general se pueden clasificar en:* Entrevista de diagnóstico: Es aquella que recoge la biografía del entrevistado y determina a partir de lo que dice, sus opiniones, actitudes y demás características personales.*Entrevista de investigación: Es aquella que reúne, entre personas competentes, los datos útiles para la investigación que se lleva a cabo.*Entrevista terapéutica o de consejo: Es aquella que Procura readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su afectividad

- Según su función social se pueden clasificar en:

*Entrevista en el contexto Educativo: Hace relación a los psicólogos en el ámbito de la enseñanza y formación profesional, hacia la orientación escolar, profesional y los problemas de adaptación.

*Entrevista en el contexto de Tratamiento y ayuda social: Es aquella donde los psicólogos que trabajan en el ámbito de los servicios sociales, incluyen la psicología clínica y la orientación de los deficientes como algunas de sus intervenciones principales.

*Entrevista en el contexto Organizacional: Los psicólogos de esta categoría (psicotécnicos que trabajan en fábricas, comercios y administración) trabajan en empresas cuya función primaria es producir

*Según el prepósito final de la entrevista y según su tipo de conducción:

* Tipos de entrevista según su propósito:

Entrevista de admisión o selección, de promoción o evaluación, de consejo, de salida y de confrontación* Tipos de entrevista según su conducción:

Entrevista planificada, semi-libre, libre, tensión

- Según el sujeto: la entrevista se define a partir de los roles de entrevistador y entrevistado, que son altamente especializados y están dotados de características específicas dependiendo del propósito y carácter de la misma, advierte que la entrevista posee su centro de gravedad en un individuo que es central y cuyas necesidades e intereses caracterizan el problema que va a tratar la entrevista. Este individuo es el que se encarga tanto la estrategia de la entrevista (análisis del problema que se va a tratar y la confección del plan general para tratarlo) como la técnica de la entrevista (reglas de aplicación de la estrategia en cada caso específico). se pueden clasificar en:

*Entrevista centrada en el sujeto entrevistado: Es aquella donde el psicólogo buscará satisfacer las necesidades del sujeto entrevistado, así que los intereses y las motivaciones del entrevistado son las que provocan la entrevista. De manera que el entrevistador le dará consejo o le brindará su ayuda psicológica *Entrevista centrada en el investigador: Es Cuando los intereses y las necesidades del entrevistador son los que provocan la entrevista

*Entrevista centrada en un tercer sujeto: Es cuando el sujeto central no está presente, al entender que el sujeto principal es aquel a quien más beneficia la entrevista, en este tipo de entrevista, el mayor interesado es alguien que necesita que la entrevista se lleve a cabo

CONCLUSIÒN:

Que la entrevista periodística es el desarrollo de un cuestionario planificado, organizado coherente y dirigido a satisfacer incógnitas concretas y a descubrir soluciones; mientras que la entrevista psicológica, es una técnica de evaluación que utiliza la comunicación verbal, escrita y gestual para obtener información, analizarla e interpretarla con fines de asesoramiento, diagnostico y terapéuticos, su objetivo es obtener información para la toma de decisiones y proponer una posible solución a la consulta por parte del paciente.