Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales

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El tercer tema planteado por el texto sería el de la inteligencia emocional en el ámbito grupal. La inteligencia emocional en los grupos ayuda a tener ambientes más tranquilos y saludables. Esto también ayuda a hacer frente al acoso laboral ya que quien posea una inteligencia emocional muy fuerte pues no le afectará tanto como alguien que la tenga baja. Esta inteligencia también ayuda a la hora de realizar los trabajos por equipo, ya que ayuda a la coordinación del mismo, facilita la creatividad… Si se tienen emociones negativas en el equipo puede dar lugar a problemas que entorpezcan el trabajo.

Estoy totalmente de acuerdo con esto, ya que para hacer un trabajo en equipo, aunque no te lleves bien con las personas que se encuentren dentro de el mismo, tiene que haber un ambiente agradable para llevar a cabo la correcta resolución del trabajo.

El ultimo tema planteado por este texto es que tipo de trabajador escogemos para la empresa, según sus conocimientos o según su inteligencia emocional. Puede haber gente con unos conocimientos extraordinarios pero una inteligencia emocional poco desarrollada. Por eso en la actualidad se han creado unos programas para incrementar la inteligencia emocional de los trabajadores.

Esta medida para incrementar la inteligencia emocional de las personas me parece muy interesante. El único inconveniente que le encuentro es que dura mucho tiempo y tal y como dice el texto no pone en práctica si los trabajadores han adquirido bien la información proporcionada por el programa o no.

El texto lo que nos quiere transmitir es que la inteligencia emocional tiene más importancia en nuestra vida laboral de lo que pensábamos y no nos repercute negativamente si no que tenemos que poseer un gran incremento de ella para poder llevar a cabo nuestro trabajo cada vez mejor.

Este texto me ha interesado mucho y me ha hecho cambiar de idea en respecto a las emociones en el trabajo ya que yo era una de las que pensaba que no se pueden mezclar las emociones con el trabajo, pero ahora puedo afirmar que estaba equivocada. Hay aspectos sobre este texto que no comparto pero son muy pocos.[pic 2]