Perfil, rol y ética del psicologo

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- ¿Qué es actitud? y ¿Cuáles son los componentes?

R/= Las actitudes son las predisposiciones a responder de una determinada manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo. Las integran las opiniones o creencias, los sentimientos y las conductas, factores que a su vez se interrelacionan entre sí.

Existen tres tipos de componentes en las actitudes y son: componente cognitivo, componente afectivo y componente conductual.

· Componente cognitivo: es el conjunto de datos e información que el sujeto sabe acerca del objeto del cual toma su actitud. Un conocimiento detallado del objeto favorece la asociación al objeto.

· Componentes afectivos: son las sensaciones y sentimientos que dicho objeto produce en el sujeto.

El sujeto puede experimentar distintas experiencias con el objeto estos pueden ser positivos o negativos.

· Componente conductual: son las intenciones, disposiciones o tendencias hacia un objeto, es cuando surge una verdadera asociación entre objeto y sujeto.

Las actitudes tienen mucho interés para los psicólogos porque desempeñan un papel muy importante en la dirección y canalización de la conducta social.

- ¿cómo se relaciona la actitud con el comportamiento?

R/= Actitud es la reacción evolutiva, favorable o desfavorable, hacia algo o alguien, que puede manifestarse en creencias, sentimientos o comportamientos deliberados. Cuando cuestionamos la actitud de alguien, estamos valorando nuestras creencias y sentimientos sobre esa persona y el comportamiento resultante. Se trata de determinar la relación, si la hay, entre lo que somos (interiormente, causas de disposición) y lo que hacemos (exteriormente, causas de disposición). La creencia general es que nuestras creencias y sentimientos privados determinan nuestro comportamiento público.

En el comienzo, los psicólogos sociales estaban de acuerdo en que si se conocía la actitud de las personas, se podría predecir su comportamiento. Pero estudios posteriores demostraron que ello no era cierto, que las actitudes expresadas por las personas no pueden predecir sus comportamientos, porque la gente puede no hacer lo que dice que va a hacer. Tampoco los rasgos de personalidad permiten predecir el comportamiento.

La tendencia más general acepta que el comportamiento está condicionado por influencias sociales externas, y apenas tienen importancia los factores internos.

- ¿Cómo futuros psicólogos, que haría para que los empleados de una empresa se comportaran de una manera ética?

R/= La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La ética empresarial, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Si genuinamente se mantiene una preocupación por los empleados (calidad y ambiente, remuneración, sentido de familia, incentivos, seguridad) proporcionándoles "dignidad y respeto", el trabajador estará feliz y motivado por producir calidad. Este estado de ánimo, sentido de felicidad, es en sí una cuestión ética.[pic 2]