Procesos de trabajo, condiciones laborales y daños a la salud

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- La alienación objetiva: Hace referencia al producto del trabajo y al proceso de trabajo, en ella se presenta un fenómeno de alejamiento y extrañamiento de los objetos que el trabajador produce, no los reconoce, ni se identifica con lo que elabora, los ve como piezas aisladas.

- Por otra parte la alienación subjetiva: Tiene como base la alienación objetiva y hace referencia a la alienación del hombre ante si mismo, ante las instituciones sociales y ante los otros hombres. Esta alienación se caracteriza por el rechazo, la indiferencia o aislamiento de los individuos.

Al encontrarnos con estos tipos de alienación, podemos analizar que el trabajo no solo tiene que ser estudiado desde su particularidad en el centro de laboral, sino que conlleva todo un contexto social y político.

Tomando en cuenta los conceptos antes proporcionados, empieza a ser claro como el trabajo se ve fragmentado, pasando de ser una actividad creadora, donde el trabajador tenia el control sobre el proceso de trabajo (desde el principio hasta el fin) desarrollaba sus habilidades, iniciativas y plasmaba su conociendo, a ser solo la extensión de una maquina o de una cadena de producción. Como destaco Gardell (1971) en su estudio de los daños a la integridad mental, que dicha falta de control ante los procesos de producción, y ante el producto, generan en los individuos una autoestima lesionada, encontrando el trabajo poco satisfactorio, en donde desarrollan formas alienadas para ajustarse a esa realidad, y esto se da como consecuencia de percibir la imposibilidad de que a través del trabajo puedan lograr una fuente de autorrealización.

CONCLUSIONES

En términos concretos, varios teóricos como Adam Schaff (1979), Gardell en (1971), Karasek y Teorell (1990), fundamentan la aparición de trastornos psíquicos a consecuencia de la alienación en el trabajo.

Pero el estudio del tema es bastante complejo, porque como mencionaba antes, no solo debe ser analizado desde su particularidad que es el centro de trabajo, sino que es parte importante de nuestro contexto social y político, así que tiene que ser analizado desde un todo.

En algún punto parece que el trabajo hace referencia a su concepto etimológico, que viene del latín “tripalium”, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura, este concepto evolucionó y adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Diccionario de la lengua española: trabajo, 9.).6 Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura, a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Así que no es lejana la idea de ver el trabajo como algo negativo, generador de enfermedades, tanto físicas como psíquicas; pero en este punto es cuando a través del estudio de todos estos fenómenos empezamos a ser conscientes de las implicaciones que conlleva el realizar alguna actividad laboral, en lo particular creo que se deben realizar más estudios sobre los efectos tanto físicos como psíquicos que cada trabajo genera, para poder así respaldar y fomentar un cambio en los procesos del trabajo, tratando de dignificar las condiciones laborales de los trabajador, porque solo hace falta recordar que la mayor parte de nuestro día lo vivimos dentro de él.

BIBLIOGRAFIA

- El estudio de la integridad mental en su relación con el objeto de trabajo pg. 143

- schaff, A. La alienación como fenónemo social. Ed. Critica /Grijalbo. España, 1979, Karl Marx, pag 146

- Schaff, A. La alienación como fenónemo social. Ed. Critica /Grijalbo. España, 1979, (pag. 146),OME 6, pp.373-374 (pag) 146

- Schaff, A. La alienación como fenónemo social. Ed. Critica /Grijalbo. España, 1979, (pag. 149), Karl Marx, Das Elend der Philosophie, MEW, t. 4, p. 157 (hay trad. Cast.: Miseria de la filosofía, Júcar, Madrid, 1974).

- schaff, A. La alienación como fenónemo social. Ed. Critica /Grijalbo. España, 1979, pag. 143

- Real Academia Española, 2015, http://lema.rae.es/drae/?val=trabajo