Se refiere a las co9ndiciones ambientales del trabajo que garantizan la salud física y mental y las condiciones de salud y bienestar de las personas..

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de características individuales que predisponen al estrés. Es una misma situación, cada persona reacciona de distinta manera ante los factores ambientales que provocan el estrés.

Se puede reducir:

*planificación: estructurar objetivos personales y de su carrera

*ejercicio físico: contribuye a la salud física

*dieta: puede reducir su abasto de vitaminas, volviendo susceptible a enfermedades.

* bio alimentación: implica vigilar varias funciones orgánicas por medio de equipos eléctricos que con luces o señales indican al paciente su condición.

*meditación o relajación: relajación que permite evadir pensamientos negativos.

*psicoterapia: técnicas interpersonales para reducir el estrés con ayuda de un psicoterapeuta.

*psicoanálisis: analiza los niveles más profundos de la personalidad para descubrir las raíces del comportamiento anormal.

8. Presente un concepto de seguridad laboral y sus principales campos de actividad

Incluye 3 áreas básicas de actividad:

La prevención de accidentes

La prevención de incendios

La prevención de robos

Busca la prevención de accidentes y administra los riesgos ocupacionales. Su finalidad es profiláctica, se anticipa a efecto de que los riesgos de accidente sean mínimos.

1. Institución de un sistema de indicadores y estadísticas de accidentes.

2. Implantación de sistemas de informes de medidas tomadas.

3. Formulación de reglas y procedimientos de seguridad.

4. Recompensas a los gerentes y supervisores por la administración eficaz de la función de seguridad.

9. Defina accidente y prevención de accidentes. Clasifique los accidentes.

Accidente: es un evento no premeditado que produce un daño considerable.

Prevención de accidentes: cada año se divulgan las estadísticas de los accidentes que ocurren en cada país, con el número de muertos, heridos, lisiados, incapacitados para el trabajo e incapacitados para la vida normal.

Clasificación:

1. Accidentes sin separación: después del accidente la persona sigue trabajando sin secuela alguna ni perjuicio considerable

2. Accidente con separación: es el que provoca la separación de la persona de su trabajo-

a. Incapacidad temporal: provoca la pérdida temporal de la capacidad para trabajar y sus secuelas se prolongan durante un periodo inferior a un año.

b. Incapacidad parcial permanente: provoca la reducción parcial y permanente de la capacidad para trabajar y sus secuelas se prolongan durante un periodo superior a un año. Casi siempre es ocasionada por:

* La pérdida de un miembro o de una parte del mismo.

* La reducción de la función de un miembro o de una parte del mismo.

10. Explique el índice de frecuencia (IF) y el índice de gravedad (IG) y sus respectivas formulas. Proporcione ejemplos.

Índice de frecuencia: significa el número de accidentes con separación por cada millón de horas/hombre trabajadas en el periodo considerado, mismo que puede ser mensual o anual. Es un índice que presenta el número de accidentes porcada millón de horas/hombre trabajadas e3fecto de realizar comparaciones estadísticas con organizaciones de todo tipo y tamaño.

El cálculo de IF se basa en la información siguiente:

a. El numero promedio de colaboradores, que es el personal efectivo dentro del periodo considerado. Incluye a todo el personal de la organización, de todas las áreas y de todos los niveles. Además de ser un índice global, el IF se puede referir a cada una de las unidades (departamentos, secciones), en periodos mensuales y anuales, para efectos de comparaciones internas.

b. Las horas /hombre trabajadas es el resultado de la multiplicación del numero promedio de colaboradores por el total de horas trabajadas durante el periodo considerado. Se trata de las horas en que las personas pueden sufrir accidentes de trabajo. El número de horas/hombre trabajadas incluye las horas extra y excluye las horas remuneradas no trabajadas (como las que derivan de faltas justificadas, permisos, vacaciones, enfermedades y descanso remunerado). En general, se considera que la jornada laboral tiene 8 horas la fórmula es:

Índice de gravedad: se refiere al número de días perdidos y computados por cada millón de horas/hombre trabajadas durante el periodo considerado, mismo que puede ser mensual o anual. Se trata de un índice que presenta el tiempo de separación (gravedad del accidente) por cada millón de horas/hombre trabajadas, de modo que permite las comparaciones con organizaciones de otros tipos y tamaños.

El calculo del IG se basa en la información

a. El numero de dias perdidos

11. ¿Cómo formularia un programa de higiene y seguridad?

• Involucrar a todos los empleados para desarrollar el plan.

• Reunir el apoyo necesario para implementar el plan.

• Determinar los requisitos de higiene y seguridad.

• Evaluar los riesgos en el sitio de trabajo.

• Corregir las condiciones de riesgo existentes.

• Entrenamiento a los empleados sobre higiene y seguridad.

• Desarrollar la preocupación porque el trabajo esté libre de riesgos.

• Mejorar continuamente el programa.

12. Explique los elementos presentes en todo accidente de trabajo.

• Agente-objeto o sustancia, sitio o equipo que se pueden proteger adecuadamente, directamente