Psicosociales.

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nuevo Jefe ejercía demasiado acoso moral sobre ella hasta llegar a afectar incluso a su vida personal ; no dormía, un mal estar constante y no se encontraba segura dentro de esta ni mucho menos valorada como lo era entes, e incluso menciona que llega a tener miedo a la hora de ir a trabajar que eso en mi opinión es una crueldad y un acontecimiento que no debería de ocurrir en ninguna empresa y que desafortunadamente ocurre en un porcentaje muy alto de nuestro país. En general esto afectaría a todo lo que tenga que ver con la empresa, ya que esto no aporta nada positivo en cuanto a un mal ambiente laboral y social que hace también que se produzca este acoso e impedimento de comunicación entre los diferentes trabajadores y compañeros ante todo de la empresa. Blanca se llega a sentir tan mal y tan deprimida por todo esto que se plantea el coger la baja e incluso no llegar a trabajar más , y esto todo provocado por los horribles comportamientos del jefe hacia su persona que no pueden ser peores.

Un jefe desmotivando a sus empleados para mi opinión no es n jefe y no ejerce bien s calificativo de jefe dentro del grupo.

Esta situación de acoso laboral genera consecuencias tanto en Blanca como en la empresa. Un buen jefe no puede permitir que en su empresa se de el mobbing, ya que esta esto crea una situación de pérdida para la empresa.

Una de las consecuencias más visibles del acoso laboral es el mal clima laboral que se crea en la empresa. Los trabajadores sienten más presión a la hora de trabajar y esto puede bajar su productividad notablemente.

Como podemos ver en el texto, Blanca está apunto de pedir la baja, por tanto otra consecuencia es los costes no sólo en productividad sino también en las bajas del trabajador por estrés o incluso por accidentes laborales debido a la presión a la que están sometidos.

Debido a la incomodidad de los trabajadores y mediante el boca a boca, otra consecuencia es la mala imagen de la empresa que puede llegar a perder cierto prestigio. El mobbing provoca en los trabajadores una pérdida de eficiencia y eficacia.