Práctica 3: Efectos Psicosociales del Desempleo

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Estas dos situaciones vendrán marcadas en gran medida por la personalidad del desempleado y su capacidad de reacción, si bien existen una serie de características comunes que se suelen dar con frecuencia en ambos supuestos:

- Sensación de fracaso, es decir, la persona que ha quedado desempleada sienten que no han sido capaces de permanecer en su puesto de trabajo por la sensación de haber fallado.

- En relación a lo anterior, existe un sentimiento de culpabilidad por no haber sido lo suficientemente válido para el desarrollo de sus funciones sin tener en cuenta los factores externos que han podido originar su desempleo como por ejemplo la necesidad de reducción de plantilla o cierre de la empresa.

- Sentimiento de vergüenza, por ejemplo a la hora de ser preguntado por su trabajo y no poder responder con sinceridad, afectando negativamente a su personalidad ya que el trabajo aporta una identidad que en esta nueva situación se ha perdido.

En cuanto a la vertiente social, el desempleo supone un aislamiento social ya que se pierde contacto con los antiguos compañeros de trabajo. Además, esto suele venir acompañado de un sentimiento de inseguridad y desvalorización personal. Por otro lado, las dificultades económicas que pueden surgir a partir del desempleo, suponen una disminución de los contactos sociales ya que por ejemplo se evitará en la medida de las capacidades económicas de cada uno, las salidas a cenar, ir al cine u otras actividades que puedan suponer un gasto.

Conclusión

Para finalizar nuestro trabajo, podemos decir que el desempleo es una situación que por desgracia está muy a la orden del día en la actualidad ya que supone un gran impacto traumático para la persona que lo sufre.

Vemos que puede afectar a diferentes ámbitos personales y sociales y ante el mismo dependerá mucho de la actitud y personalidad de quien lo ha sufrido para no verse tan afectado y poder salir adelante en la búsqueda de un nuevo empleo.

Además, hay que destacar la importancia de la participación y compromiso de los organismos públicos para ofrecer puestos de trabajo donde no llega la empresa privada ya que el desempleo es un fenómeno en crecimiento, que provoca desestabilización y genera problemas de todo tipo en la sociedad.