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La Persona de Jesús

Enviado por   •  12 de Junio de 2019  •  Informes  •  1.009 Palabras (5 Páginas)  •  18 Visitas

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La Persona Humana

Cuando utilizamos el termino persona nos referimos a un ser humano que tiene raciocinio, conciencia y dignidad y que posee cuerpo y alma, estas características son las que distinguen a las personas de los demás animales. Por su parte la persona humana es un ser creado por Dios a su imagen y semejanza.  “Creó, pues, Dios al ser humano a imagen suya, a imagen de Dios le creó, macho y hembra los creó” (Genesis, 1960).

La dignidad como cualidad natural que poseen únicamente los seres humanos supone que debemos ser respetados y valorados en la sociedad sin discriminación de raza, origen, orientación sexual, condición social o educativa. La dignidad nos otorga varios valores como autonomía, libertad y responsabilidad, por tal razón es intransferible, innegociable e inalienable. “Esta prestancia o superioridad del ser humano sobre los que carecen de razón es lo que se llama dignidad de la persona humana” (Puelles, 1978)

 

Las personas por lo regular nos resistimos al cambio porque somos seres rutinarios, Los cambios son naturales y más aún en las empresas, ya sean cambios de personas, procedimientos o sistemas. Actualmente en la empresa donde laboro se encuentra en un proceso de cambio de software y ha sido muy difícil que todos acepten el cambio que viene con una actitud positiva eso me hace recordar la frase que dice que “el que no se adapta muere”.

La administración y la biblia

De acuerdo con Chiavenato la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales". Las organizaciones existen desde el tiempo de Jesucristo, su empresa era la iglesia y es la más antigua y duradera de toda la historia por la buena administración con la que él la dirigió. La administración la ejercen los gerentes, en la biblia se reconocen varios administradores empíricos como fueron Adán, Abraham y Moisés. Moisés delegaba funciones mas no responsabilidades, esta es la forma correcta de dirigir en las organizaciones. Si las organizaciones carecen de una buena administración están destinadas al fracaso. Una organización no se maneja sola tampoco una sola persona puede dirigirla, si con un equipo es difícil solo es casi imposible. “Por más que admiremos a los triunfadores solitarios, la verdad es que nadie ha podido hacer solo algo de valor”  (Maxwell J. , 2001).

Podemos decir que un gerente es la persona que conduce a la empresa al logro de sus objetivos. El gerente y el administrador tienen diferencias, ya que, el gerente se encarga de a parte externa de la empresa mientras que el administrador se encarga de lo interno.

Un administrador debe tener carácter, liderazgo, capacidad de delegar y adaptabilidad. Las acciones de un administrador común y un administrador cristiano con sentido humano es la motivación que lo conduce a hacer las cosas.

El liderazgo es la capacidad que poseen algunas personas de guiar, incidir y motivar a otras personas a que lo sigan, Jesús de Nazaret fue un líder excepcional, por tal razón debemos tratar de imitar el liderazgo que el poseía. Jesús se conocía, y conocía sus capacidades y las utilizó para alcanzar su objetivo de quitar el pecado del mundo. “Lo más importante en el liderazgo no es lo lejos que avancemos, sino lo que ayudemos a los demás a avanzar” (Maxwell J. C., 1998)

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