El control es un mecanismo que te permite corregir desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos dentro de un contexto social

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Tipos de control.

- Preliminar: Tiene lugar antes de que empiecen las operaciones e incluye la creación de políticas, procedimientos y reglas diseñadas para asegurar que las actividades planeadas serán ejecutadas con propiedad. En vez de esperar los resultados y compararlos con los objetivos es posible ejercer una influencia controladora limitando las actividades por adelantando.

- Concurrente: Este tipo de control tiene lugar durante la fase de la acción de ejecutar los planes e incluye la dirección, Vigilancia y sincronización de las actividades según ocurran ya que ayuda a garantizar que el plan será llevado a cabo en el tiempo específico y bajo las condiciones requeridas.

- Retroalimentación: Este tipo de control se enfoca sobre el uso de la información de los resultados anteriores para corregir posibles desviaciones futuras de estándar aceptable.

Glosario:

Cualitativos: Un carácter natural o adquirido que distingue del resto de los de su especie a personas, seres vivos u objetos

Cuantitativos: Cantidad es el valor numérico que resulta de una medición que se expresa con números acompañado por unidades

Netamente (neto) : Adjetivo Limpio, claro y bien definido.

Burocrático: Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa:

Jerarquía: Organización de personas o cosas en una escala ordenada y subordinante según un criterio de mayor o menor importancia o relevancia dentro de la misma.

Legítima: Parte de la herencia de una persona de la cual esta no puede disponer libremente, por asignarla la ley a determinados herederos.

Clan: Grupo social formado por un número de familias que descienden de un antepasado común, real o mitológico, y que reconocen la autoridad de un jefe; tiene su origen en sociedades primitivas o rurales.

Empowerment: Potenciación o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Iinnovación, Acción de innovar.

Estándar. Que es lo más habitual o corriente, o que reúne las características comunes a la mayoría.

Minucioso: Persona que hace las cosas con detenimiento y cuidando los más pequeños detalles.

Apropiadas: Acomodado o proporcionado para el fin a que se destina.

Vigorosas. Que tiene vigor, fuerza:

Preliminar: Que sirve de preámbulo o introducción para entrar en materia:

Preestablecidos, Que está establecido con anterioridad.

Esencia: Conjunto de características necesarias e imprescindibles para que algo o alguien sea lo que es:

Conclusiones:

El control es la etapa del proceso administrativo que tiene la tarea principal de verificar que todo se haga conforme fue planeado y organizado, de acuerdo con las órdenes dadas, para identificar los errores o desvíos con el fin de corregirlos y evitar su repetición, por ello tiene una estrecha relación con la planeación.

La finalidad del control es garantizar que los resultados de lo que se planeó, organizó y distribuyó se ajusten lo máximo posible a los objetivos preestablecidos, tarea de la que deben estar muy pendientes los ejecutivos que se encargaron de la planeación y organización. La esencia del control radica en la verificación de si la actividad controlada está alcanzando o no los objetivos o resultados deseados.

Bibliografía:

Libro de Bateman, T. y Snell S. (2009). “Administración. Liderazgo y colaboración en un mundo competitivo. Capítulo 16: Control gerencial; páginas 572 a 602.

Definiciones consultado en http://www.wordreference.com/definicion/esencia el día 14 de Enero del 2016