Ensayo Liderazgo de Nelson Mandela

...

Como conclusión, considero que Nelson Mandela fue uno de los líderes más importantes y dignos de admirar de todos los tiempos, debido a que fue un líder para bien, un líder que sabía escuchar a los demás y tomaba en cuenta distintas las opiniones de sus liderados, era empático y se adaptaba a las diferentes situaciones de la gente, y que después de su muerte, aún se sigue hablando de sus logros, y que verdaderamente inspira a ser como él para lograr objetivos que mejoren a la sociedad.

Obtención de papel

Para la obtención del papel, es necesaria la obtención de la suspensión de fibras celulósicas con unas características determinadas en cuanto a tamaño de fibras, distribución de tamaños, composición, flexibilidad, resistencia. Para obtener estas características, se aplicará sobre las materias primas diferentes procedimientos encaminados a obtener una pulpa de características adecuadas, tratando siempre de obtener el mayor rendimiento posible, es decir, cantidad de pulpa obtenida por tonelada de madera empleada y cantidad de reactivos empleados para obtener una tonelada de pulpa. Existen muchos procedimientos, los cuales se han ido desarrollando y mejorando a lo largo del tiempo, los cuales presentan ventajas e inconvenientes que han de ser evaluados conforme al tipo de producto final que se desea obtener, teniendo en cuenta parámetros tales como resistencia mecánica del papel a la rotura, al rasgado, al rozamiento, al plegado, rugosidad, blancura, deteriorabilidad, etc. Además de costo unitario del proceso, impacto medioambiental de la producción, tipo de materia prima disponible, etc.

Ya que la materia prima más utilizada en la fabricación del papel son las pulpas de madera virgen, se describirá el proceso de fabricación de pulpa a partir de fibras vegetales madereras.

Acondicionamiento de materias primas. Cualquiera que sea el método utilizado en el procesamiento de la madera para obtener la pulpa, ésta necesita unas operaciones previas que tienen como fin que en el proceso de deslignificación (separación de la fibra celulósica) no se introduzcan impurezas que puedan perjudicar el proceso. Éste es un tratamiento estándar para todo tipo de maderas, aunque dependiendo del tipo específico empleado, cada uno de los tratamientos será más o menos crítico.

Lavado de la madera. Este tratamiento se realiza mediante aspersión de agua a presión para tratar de retirar cualquier partícula adherida a la madera, de forma natural o durante el transporte, para evitar impurezas en la línea de proceso.

Descortezado. La importancia de esta operación radica en que la cantidad de corteza que debe utilizarse tiene que ser mínima, ya que produce un efecto debilitador indeseable en la pasta de papel. Durante este proceso se pierde una mínima fracción de madera, pero esto es admisible en aras de la superior calidad de la pulpa obtenida.

Una vez acondicionada la madera, se introduce en la unidad correspondiente para separar las fibras que constituyen el esqueleto de la madera.

Existen tres grandes grupos de procesado de la madera para la separación de las fibras y la lignina, que se clasifican en función de la naturaleza de la separación; estos son:

Procesos mecánicos. La única acción separadora es la aplicación de fuerzas mecánicas de compresión y cizalladura para conseguir la separación de las fibras.

Procesos semiquímicos. Se utiliza una combinación de tratamientos mecánicos con la adición de ciertos reactivos químicos que aceleran y optimizan la separación.

Procesos químicos. Están basados en tratamientos puramente químicos, adicionando a la madera reactivos químicos que producen por sí solos la separación de la lignina de la celulosa. Normalmente son llevados a cabo a alta temperatura y presión.

Ocho claves para ser empleable en medio del furor de la globalización

“Las personas interesadas en una carrera en el extranjero deben aprovechar cualquier oportunidad para expandir su red de contactos y mejorar su empleabilidad”, manifestó Manuel Cubas de Career Partners Perú. Una de las consecuencias más importantes de la globalización es la internacionalización de los mercados y empresas que generan un intercambio fluido y constante de bienes y servicios alrededor del mundo como nunca antes ocurrió en la historia. Este fenómeno ha repercutido en ámbitos como la economía, el acceso al conocimiento, el desarrollo tecnológico y, ciertamente, el empleo. “La globalización ha creado flujos de empleo que se van moviendo de un país a otro y así muchas de las mejores oportunidades laborales se pueden encontrar en el exterior, por lo que es crucial ser empleables en cualquier lugar y momento”, dijo Manuel Cubas, presidente de Career Partners Perú. Agregó que lograr desarrollar un perfil profesional globalmente atractivo es una tarea que implica distintos aspectos que Manuel Cubas sugiere tomar en cuenta y ejecutar simultáneamente:

Presencia activa en LinkedIn. Es la red social ideal para construir nuestra imagen laboral internacionalmente y expandir nuestros contactos más allá de las fronteras del país. Es ideal unirse a grupos con miembros de diferentes países que traten temas afines a sus objetivos laborales y tenga una participación frecuente, interactuando con otros miembros tanto en español, inglés y los idiomas que domine.

Uso de otras redes sociales. Dependiendo de las características de su carrera, utilice las redes sociales que mejor muestren su trabajo con el fin de expandir su red de contactos internacionales, por ejemplo Instagram es perfecto para arquitectos. Recuerde siempre velar por proyectar una imagen profesional sólida.

Estudios en el exterior. Las personas que han estudiado su carrera o llevan estudios de post grado en el extranjero, tienen más probabilidades de trabajar fuera de sus países de residencia, que aquellos que se formaron académicamente en un solo país.

Trabajar para una empresa transnacional. Ser parte de una organización –nacional o foránea- que tiene presencia en diferentes países incrementa las posibilidades de encontrar una oportunidad laboral en el extranjero. Para esto es transcendental participar en los programas de entrenamiento o capacitación internacional que muchas de ellas ofrecen a sus colaboradores.

Especializarse en un área muy específica. Es frecuente que profesionales con habilidades o conocimientos muy especializados y que no se encuentran en todos los países sean requeridos internacionalmente.

Participar en gremios y eventos internacionales.