Ensayo liderazgo. Visión estratégica

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se ve reflejado cómo responde cada persona ante una situación en base a sus cualidades, nuestro objetivo es identificar el tipo de líderes que se desarrollen dentro del juego y su manera de desarrollarse

Instrucciones

Se requiere tener un equipo aplicador que será quien deos le objetivo del juego, en donde incluye

Un emisario : preguntará cada 5 minutos en voz alta a cada equipo si ha votado en la casilla dependiendo en número de turno

Aceptara o no el voto dependiendo si siguieron todas las reglas

Dos espías: una me cada salón, observarán si cumplen o no las reglas indicándole al emisor de manera que si cursa los brazos el voto es anulado

Dos observadores: serán ruin observen nuestro objetivo como equipo aplicador

Dos grupos de participantes (mayor a 5 personas) ubicados en puntos me donde ninguno de los dos escuche las respuestas del otro

Se les entregará un tablero de la siguiente manera

En donde cada equipo tendrá 5 minutos para buscar una estragos que incluya

Todos los miembros de cada equipo participen

El voto debe ser unánime , todos requieren estar de acuerdo

Estar claros de cuantas personas son parte del equipo

Y el principal objetivo es GANAR

GANAR – GANAR Y SUMAR LA MAYOR CANTIDAD DE PUNTOS POSIBLES

Aplicación :

Se aplicó el juego a nuestro grupo dividido en dos equipos de 15 personas en donde se observó lo siguiente:

Dentro de los dos equipos existieron personas que sabían la respuesta y no se hicieron notar, lo cual representa que no tienen confianza en sí mismos para lanzar la voz y poder ser un líder al llevar a GANAR a su equipo.

Quien solo entiende el GANAR de manera egoísta, y no se percató que le objetivo del juego era GANAR- GANAR y la respuesta era votar todo negro sin pensar únicamente en como ganarle a el otro equipo, si no GANAR todos, lo cual un verdadero líder hacer lleva a ganarse a el, a su equipo y a quien le rodea siendo inspiración.

Quien solo observa y no dice nada, lo cual es reflejo que no tiene ninguna cualidad de ser un líder y solo se la pasa siguiendo y permitiendo que elijan por el.

Quien intentó ser un líder pero aún no se sabe que lo es, pues mostró entusiasmo por llevar a GANAR a su equipo pero no logró concretar algo que realmente enrolara a todos a votar, también flota capacidad de organización y de respuesta ante trabajo bajo presión.

De manera general en la aplicación del juego se observó totalmente como se maneja cada persona en su vida, en su trabajo , dentro de un grupo escolar, lo cual podría ser preocúpate pues nadie ganó el juego por no ponerse de acuerdo, por solo pensar en ganarle al otro equipo, por no aceptar ni colaborar con sus compañeros, y realmente así es como nuestra sociedad está desarrollándose.

Conclusión

Realmente es de suma importancia desarrollar nuestras habilidades como líder pues son las que nos llevan a GANAR y cumplir con nuestros objetivos tanto personales, profesiones, de vida etc. Y de esa manera de la mano podemos contribuir a inspirar primero a quienes nos rodean a ser líderes y no solo jefes, pues de este modo nuestra sociedad podría desenvolverse de un manera diferente, creando compromiso entre nosotros y no solo buscando un beneficio propio.