GUÍA TÉCNICA DE ORIENTACIÓN PARA EVITAR EL CIERRE DE LAS PYMES MEXICANAS UBICADAS EN LA DELEGACIÓN IZTACALCO.

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Los impactos que tiene está investigación son:

Económico: las Pymes forman parte esencial de la economía que sostiene a México ya que estas son parte del sector productivo y creadoras de oportunidades de empleo formal.

Social: es una fuente importante de empleo que genera estabilidad social y una educación académica más allá del nivel básico.

Cultural: las Pymes se forjan con valores que deben estar presentes dentro de todo el personal y sus líderes.

Tecnológico: los emprendedores son creadores de la innovación, es por ello que deben estar rodeados de tecnología para aplicarla dentro de su Pyme, producto y servicio.

Ambiental: las Pymes fomentan el cuidado del medio ambiente a través de la forma en que realizan sus productos y la optimización de sus recursos.

VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN.

La viabilidad de esta investigación es factible ya que los recursos humanos, financieros, tiempo y materiales serán optimizados por los investigadores ya que es de tipo documental y solo se requerirán de fuentes de consulta como internet y documentos electrónicos, consulta de libros en bibliotecas, así como cuadros de estadísticas sobre la delegación de la cual se basara la investigación; se ocuparan como materiales una computadora portátil y en lo económico el presupuesto de elaboración de la guía es moderado para su realización.

MARCO TEÓRICO.

La presente investigación se enfoca en el tema de las causas que propician el cierre prematuro de las Pymes mexicanas ubicadas en la delegación Iztacalco ya que estas organizaciones son importantes en la economía, generación de riqueza y empleo de México a través de una guía técnica[1]. Las Pymes son creadas y desarrollas por empresarios y emprendedores lo cual pueden resultar términos iguales, pero en realidad son muy diferentes ya que un empresario es aquella persona que tiene fines económicos, no tiene la capacidad de innovar y sólo se enfoca en las ganancias de su organización; en cambio un emprendedor es “quien aborda la aventura de un negocio, lo organiza, busca capital para financiarlo y asume todo o la mayor acción de riesgo” (Silva, 2010, p.7)

¿Qué son las Pymes?

Las Pymes son “ las pequeñas y medianas empresas con un número reducido de trabajadores (generalmente entre 50 y 120 empleados), y cuya facturación es moderada." (Pepe y Toño, Recuperado el 27 de Abril del 2016).

La estudiante de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí egresada de la Facultad de Economía expresa documentalmente lo siguiente en su tesis Pymes mexicanas, incubadoras del desarrollo y crecimiento económico del México actual:

“Crear un análisis acerca de las pymes mexicanas como importantes generadoras de empleo y desarrollo económico interno, para ello es necesario realizar un diagnóstico de la actual situación de las pymes, que nos da una pauta a seguir en el fortalecimiento en la estructura de las pymes, para que estas a su vez, nos permitan analizar el diseño de las acciones a seguir para fortalecer a las pymes de México, en la medida en que las empresas puedan crecer y desarrollarse, estas podrán proveer mayores beneficios a la economía y al desarrollo”. (Gonzales, 2011)

Con esta referencia señalamos que se han realizado algunos estudios referentes a como poder evitar el cierre de las Pymes mexicanas.

Clasificación de las Pymes.

En México actualmente se concentran el 98% de empresas pequeñas y medianas las cuales su clasificación depende del sector y del número de trabajadores como se presenta a continuación:

Sector económico

Micro empresa

Pequeña empresa

Mediana empresa

Industria

Personal 0-10

Personal de 11-50

Personal 51-250

Comercio

Personal 0-10

Personal de 11-30

Personal 31-100

Servicio

Personal 0-10

Personal de 11-50

Personal 51-100

(Rodríguez, 2013, p.28, INEGI, 2009, Censos económicos para las Pymes)

Desde la década de los 90´s los empresarios y emprendedores que dirigían Pymes han ido asumiendo la necesidad de rodearse de personas con talento para ocupar y adquirir distintas áreas clave dentro de su organización. Con el paso del tiempo las Pymes han sufrido una desprofesionalización de sus organizaciones que las ha llevado a una situación de carencia, de competitividad y de rentabilidad dentro del mercado enfocado en los puntos de malas estrategias, decisiones, rentabilidad a la baja, planteamiento mal formado, carencia de información y baja productividad.

Los emprendedores no deben de estar sugestionados por las cuestiones socioeconómicas, cuando hay especulaciones dentro del mercado en el que se encuentran y deben de tener la astucia para adquirir los conocimientos de las personas profesionales que les pueden brindar orientación empresarial para hacer competente, productiva y rentable su empresa aún teniendo adversidades por las cuales este pasando indirectamente por la economía nacional. En resumen los jóvenes profesionales que dirigen una Pyme tienen la oportunidad de adquirir por medio de estudios académicos impartidos por universidades públicas y privadas la habilidad y mentalidad de ser líderes funcionales, personas emprendedoras, maestros del planteamiento estratégico y tener un excelente control presupuestario.

Personal estratégico de capital humano.

El capital humano con el que deben contar las Pymes mexicanas son:

-Especialistas en desarrollo de productos competitivos.

-Diseñadores gráficos que modernicen constantemente la imagen y presencia de la Pyme.