La defensa o la protección de los Derechos Humanos

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Es obligatorio respetar todos los Derechos Humanos que existan en las leyes nacionales y también aquellos que no lo están aún.

6. Interdependientes, complementarios y no jerarquizables:

Los Derechos Humanos están relacionados entre sí. Es decir, no se debe hacer ninguna separación ni pensar que unos son más importantes que otros. La negación de algún derecho en particular significa poner en peligro el conjunto de la dignidad de la persona, por lo que el disfrute de algún derecho no puede hacerse a costa de los demás. Es así, como no se puede, por ejemplo, disfrutar plenamente del derecho a la educación si la persona no está bien alimentada o si carece de una vivienda adecuada, ni se puede ejercer el derecho a la participación política si se niega el derecho a manifestar o estar bien informados.

2) Clasificación de los Derechos Humanos

Como se desprende de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, los derechos comprendidos en ella son absolutos, en tanto no existe nadie, ni siquiera un Estado, autorizado a vulnerarlos, bajo ninguna circunstancia.

Podemos dividir los derechos enumerados en la Declaración en tres grandes grupos, cada uno de los cuales contiene en sí tres “tipos” diferentes de derechos. Estos “tipos” de derechos son los civiles, los políticos y los económico – sociales.

a) Los Derechos Civiles refieren al resguardo del individuo en lo que hace a su privacidad; son ejemplos de este tipo de derechos el derecho a la libertad individual, a la libertad de expresión y a la libertad de pensamiento, entre otros.

b) Los Derechos Políticos, por su parte, refieren a la participación del individuo, en tanto ciudadano o ciudadana, en el manejo de los asuntos públicos; es un claro ejemplo de este tipo de derechos el derecho a votar y ser votado.

c) Los Derechos Económico – Sociales aparecen en relación con la búsqueda de la igualdad de oportunidades; están incluidos en este grupo de derechos: el acceso a la educación, la protección de toda persona que por diversas circunstancias se vea necesitado de auxilio (enfermedad, vejez, incapacidad, etc.), el derecho a trabajar y recibir un salario igual por una igual tarea.