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12 técnicas de resolución de conflictos

Enviado por   •  17 de Diciembre de 2018  •  940 Palabras (4 Páginas)  •  368 Visitas

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Cuando el conflicto ocurre frente a los demás, es primordial en el momento de analizar el conflicto, puesto que también está en juego el prestigio y reputación de las personas que afrontan un conflicto.

Pienso frente a tema que nosotros como seres humanos debemos inculcar en nuestra cultura habilidades que conlleven a vivir en armonía ya que esto nos permitirá lograr avances como la solución de conflictos. Nosotros somos lo que nos inculcan y podemos empezar a divulgar los conocimientos y habilidades porque es más sencillo si todos somos participes del conocimiento. También, sabemos que el no manejo de nuestras emociones conllevan a tener roces y sin embargo moldeando nuestra personalidad y conocimiento podemos tener una percepción diferente a la que no se tiene cuando no poseemos algunos temas.

Siempre ha de tener en cuenta que todo problema tiene solución por lo que tenemos que ser perseverantes y pacientes, los conflictos siempre van a existir en nuestra vida por eso es importante conocer y poseer los conocimientos para la prevención de conflictos porque esto produce cambios en nosotros y en la forma que tenemos de actuar en un entorno, por lo que necesitamos empatía y predisposición para solucionarlos, dejar de lado la soberbia y el orgullo, ¿y porque no? algunas veces debemos permitirnos a ceder o buscar otra manera que precisamente no sea nuestra forma de ver las cosas, y siempre de cada conflicto obtener una moraleja y así un aprendizaje y crecimiento personal. Además de humildad y calma también se necesita tener una actitud inteligente aprendiendo a controlarnos a no dejarnos llevar manteniendo así a raya nuestras emociones.

En conclusión, esto refiere a que hay que utilizar actitudes positivas los conflictos ya que no se debe recurrir al ataque o a la culpa y siempre y mantener la cordura observando qué puedo hacer yo y qué puede hacer el otro. Sin embargo, debemos de expresar de manera adecuada lo que sentimos y pensamos respecto al tema, también debemos de pensar qué consecuencias tiene para todos los implicados porque se debe resaltar la necesidad que se tenga y así mismo las preocupaciones para el ofrecimiento de soluciones justas y coherentes; en caso tal de interceder un tercero en el conflicto ha de ser equitativo, justo y transparente con un pensamiento objetivo mirando así qué posibilidades hay y que deja satisfecho a las personas en conflicto ya que no podemos resolver problemas haciendo uso del mismo tipo de pensamiento cuando los creamos y la mejor vitoria es aquella en la que ganan todos.

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