Cálculo de la Prima de riesgo al Seguro social

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Clasificación de la prima de riesgo

En el artículo 73, marca los porcentajes por prima que se debe cubrir, dependiendo la clase:

Prima media

En porcentajes

Clase I

0.54355

Clase II

1.13065

Clase III

2.59840

Clase IV

4.65325

Clase V

7.58875

Se puede dar el caso en que no se esté obligado a presentar la declaración de la prima de riesgos, esto es cuando la empresa se encuentre en la prima mínima (0.50000) y que los trabajadores no hayan sufrido accidentes o enfermedades de trabajo durante el periodo.

Para calcular la Prima de Riesgos de Trabajo se establece la siguiente fórmula:

Prima= [(S/365)+V*(I+D)]*(F/N)+M

A continuación se explicará el significado de cada variable:

S = Este concepto comprende los días de incapacidad por riesgo de trabajo, es decir, los días en que los trabajadores no pudieron realizar sus labores por un accidente o enfermedad de trabajo. La cifra se obtiene sumando los números de días marcados en los certificados de incapacidad expedidos a los trabajadores por riesgo de trabajo.

V = 28 años. Según las estadísticas del IMSS, es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.

I = Se obtiene de la suma de los porcentajes de incapacidades permanentes, parciales y totales divididas entre 100.

En caso de tener dictámenes médicos por incapacidad permanente parcial o total, se van a sumar todos los porcentajes, incluso los que provengan de un dictamen por revaluación

D = Número de defunciones. Se obtiene de sumar el número de fallecimientos ocurridos o como consecuencia del trabajo

N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo de trabajo. Es decir, los días que los trabajadores laboraron durante el año a excepción de los días que no estuvieron expuestos al riesgo de trabajo como incapacidades y ausentismo. Esta cifra se divide entre los 365 días del año para obtener el promedio por día de trabajadores expuestos al Riesgo de Trabajo.

F = 2.3, que es el factor de prima promedio. Este factor de prima es una constante que no está definida por la ley, sin embargo se puede decir que es “una prima promedio para poder cubrir los subsidios y pensiones por riesgos de trabajo de todas las empresas del país”.

Se debe de tener en cuenta que el IMSS revisará esta variable cada tres años, para definir si se mantiene o cambia, esto dependerá de un promedio general de todas las empresas del país.

En caso de que tu empresa esté acreditada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el factor de prima disminuirá a 2.2.

M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo establecida en el Artículo 72 de la Ley del Seguro Social.

Sin embargo, estos cálculos los puede hacer directamente a través del portal del IMSS con el Sistema Único de Autodeterminación (SUA), el cual puede descargar de: http://www.imss.gob.mx/patrones/sua/Pages/complementos.aspx.

Conclusiones

Conocer qué es la prima de riesgo y cómo se calcula le permitirá realizar una adecuada planeación de las finanzas de la empresa. La prima de riesgo puede servir como una herramienta útil para detectar las áreas que le están representando un mayor riesgo a la empresa y que requieren acciones preventivas.

La disminución de la prima de riesgo le servirá como un indicador para saber qué tan efectivas son las medidas de seguridad implementadas en la empresa. Dependiendo el giro de su negocio un monto debajo de la misma es favorable mientras que uno alto le servirá como alerta para rediseñar, mejorar o fortalecer las estrategias en esta materia. Hay actividades que por su naturaleza son altamente riesgosas por lo cual la prima de riesgo le ayudará a poder cuantificar en términos económicos el costo beneficio de asegurar oportunamente a sus trabajadores.

Si no presenta la revisión anual obligatoria de siniestralidad y determinación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, la multa será de 20 a 210 veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal a la fecha en que se aplique.

Referencias

Garcia, I., & Montuenga, V. M. (2004). Determinantes de la siniestralidad laboral . FUNDEAR.

Nomilinea. (2015). Nomilinea S.A. de C.V. Obtenido de www.nomilinea.mx

Occupational Health. (Febrero de 2016). InfoHealth. Obtenido de www.occupationalhealth.com

Ramos Flores, A. (Agosto de 2015). Riesgos de Trabajo . Mexicco .