EMPLEABILIDAD Y EMPLEO

...

Empleabilidad es la capacidad individual, facultad o disposición que tenemos las personas para desarrollar, acumular, actualizar y mantener vigentes nuestras competencias, conocimientos y redes de contactos, en función de los requerimientos del cambiante mercado laboral, para mejorar nuestra productividad y competitividad, contribuir a las metas, objetivos y resultados del negocio y agregar valor real al trabajo que realizamos y a nuestra marca personal.

Es poseer características para mantenerse ocupado habilidades para conseguir un trabajo, desarrollarlo y mantenerlo en el tiempo y es una inversión de capital humano, esta habilidad se va adquiriendo desde pequeño con la formación desde el hogar, existen diferentes factores que permiten que esta se dé como lo son los factores individuales, factores externos y las circunstancias personales.

Es la capacidad de explotar el potencial y darse a conocer y sobresalir con las cualidades que se tengan.

Según encuestas los profesionales recién egresados no consiguen trabajo ya que en las universidades no se están formando para la vida laboral, también se evidencia que la tasa de desempleo es mayor en las mujeres por las condiciones familiares y los gastos por licencias de maternidad, otro de los factores de desempleo es el bajo nivel de inglés ya que Colombia ocupa el puesto 57 entre 70 países.

Capacidad de cada persona para emplearse y acoplarse a la vida laboral, para que una persona pueda emplearse y ser competitivo en el mercado laboral debe tener una formación profesional, existen dos variables para que sea más viable emplearse como lo son la variable interna que se refiere a la competitividad interna y la externa la cual se refiere al entorno laboral. Para poder emplearse las personas deben conocerse para para explotar sus habilidades, formarse para ser competitivo en el mercado y venderse.

La empleabilidad es una actitud, es entender que la carrera profesional elegida es el mejor negocio propio Lo importante es tener una actitud distinta con el trabajo, entender que la responsabilidad no es solamente trabajar muy bien, sino hacerlo cada día mejor, pues las empresas quieren talentos con valor agregado y generadores de logros.

Conclusión

Tener profundo conocimiento de uno mismo, de nuestros deseos, condiciones innatas, recursos, lo que sabemos, lo aprendido, temperamento y posición frente al cambio y frente al trabajo.

Se puede definir que es importante y elemental en la vida profesional, trabajar para una empresa para adquirir la experiencia necesaria para un día formar su propia empresa.