FICHA DE LECTURA La Cohesión Y Articulación Social interna de las organizaciones desde la perspectiva de la Nueva Teoría Estratégica (NTE)

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La dimensión humana en la organización conlleva a que la mayor parte de los conflictos se generan por falta de comunicación en todos sus niveles tanto profesional como humanos, pero estos canales de comunicación son cerrados al ser unidireccional ósea de arriba hacia abajo, las organizaciones deben abrir estos canales para lograr cohesionarse y hacerse más humanos, al establecer estos canales abiertos en todas las direcciones de tal modo que la estrategia interna sea la propia comunicación.

El diálogo con los grupos de interés skateholders es decir todas aquellas personas o entidad que participan de la organización y el diálogo con los grupos de interés es de vital importancia para las organizaciones. La RSC es la nueva concepción de empresa basada en ética y comportamiento integro que solicita nuevas formas de gestión entre ellas adherir, articular e involucrar a los diferentes grupos de interés para una mayor obtención de objetivos que beneficien a todos, todo esto orientado desde la Nueva Teoría Estratégica (NTE) buscando una comunicación estratégica, responsabilidad, el diálogo y la paz como requisitos para la eficacia de las organizaciones , para implantar una estrategia de comunicación en las organizaciones se debe conocer el qué quiere, qué quiere conocer y como informarle, identificar las necesidades propias como la de los demás, las fuentes de información , cuando someter los problemas o dudas a consultas la única manera de resolver esas cuestiones es con la investigación social y la comunicación estratégica.

La comunicación es el motor con el cual se mueven todas las relaciones tanto personales como empresariales en la vida cotidiana u organizacional, y entre mejor realizada se haga o más simple sea, esta será mejor para la sociedad.