La Importancia De Las Prácticas Profesionales En La Carrera De Administración De Empresas

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Para poder aplicar los conocimientos es necesario sumergirse en el campo laboral, sino hacemos eso no lo único que tendremos es conocimiento teórico pero no sabremos que nos espera en el área de trabajo, es por eso que (Donald Schön, 1992., Paidós, Barcelona.) Da a conocer las dificultades expuestas en la formación de profesional. Enseña la realidad de las situaciones a las que un profesional se tiene que enfrentar, ya que hay problemas manejables y no manejables:

• Los manejables son aquellos fáciles de solucionar por medio de aplicaciones teóricas, técnicas con base en la investigación que aprendemos en la universidad.

• Los no manejables son difíciles de solucionar y en este caso se tiene que tomar decisiones a conciencia por medio de la práctica al ver las circunstancias y lo grave del problema.

Donald menciona que hace aproximadamente 20 años se han dado cuenta que los egresados de diferentes carreras no saben qué hacer o como resolver los problemas laborales difíciles, es la razón por la cual en todas las universidades exigen las prácticas profesionales, ya que por medio de ellas sabremos a que nos vamos a enfrentar cuando estemos trabajando en una empresa y seamos encargados de la organización.

Las prácticas profesionales son de gran importancia en la carrera de administración de empresas, puedo decir que no es lo mismo estar en un salón exponiendo los problemas o funciones de la empresa a cuando realizas tus prácticas. En mi caso me di cuenta de cosas distintas es probable que tenga el conocimiento teórico de algunas funciones de la empresa, pero cuando realice mis practicas fue muy diferente y siempre pedía explicación de cómo hacer las cosas y todo por no tener experiencia en el campo laboral.

Competencia profesional:

Si buscamos competencia en el diccionario de la Real Academia Española encontramos, entre otras, esta acepción: “pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado“. Si buscamos profesional, “perteneciente o relativo a la profesión“. Al unir ambas definiciones nos hacemos una idea bastante clara y sencilla del concepto de competencia profesional: se puede resumir como la capacidad para hacer algo en el ámbito laboral. Y si lo hacemos un poco más completo, podemos decir que las competencias profesionales son las habilidades, capacidades y actitudes que desarrollo en mi puesto de trabajo, la famosa cuadratura del saber (conocimiento), saber hacer (habilidad), saber ser (actitud).

(Francisco de Asís Blas, Competencias Profesionales, pág.37) Define a la competencia como acciones, que ponen en juego o movilizan dichos atributos. Así según las definiciones, se alude a desempeño, realización, conducta, ejercicio de actividades, desarrollo, rendimiento, operacionalización, ejecución, etc.

La (Revista Europea, G.P. Bunk, Formación Profesional) dice que desde la aparición a principios del siglo de los oficios industriales reconocidos en Alemania, la formación profesional se ocupó sobre todo de la transmisión de “capacidades profesionales”. Estas capacidades abarcan el conjunto de conocimientos, destrezas y aptitudes cuya finalidad es la realización de actividades definidas y vinculadas a una determinada profesión.

Un administrador tiene que marcar la diferencia en el terreno laboral, la forma de d ser competente es por medio de la práctica que uno de, ya que sin esta no podremos explotar las habilidades que tenemos. Es necesario aplicar lo aprendido, una de las formas para sacar lo mejor de nosotros y descubrir nuevos conocimientos es realizando nuestras prácticas profesionales, por medio de estas descubrimos nuestro próximo lugar de trabajo y actividades por realizar.

CONCLUSIÓN:

El propósito de este trabajo es determinar la importancia de las prácticas profesionales, para los estudiantes en la licenciatura en administración de empresas.

Es importante tener conocimiento de los campos laborales en los cuales puede insertarse, también los sectores a los cuales puede servir una vez egresado; sin dejar de lado, que en lugar de ser empleado puede fungir como empleador al momento de crear su empresa.

Las prácticas profesionales son el conjunto de actividades y quehaceres propios a la formación profesional para la aplicación del conocimiento y la vinculación con el entorno social y productivo.

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS:

- “Administración y gerencia de empresas”, Henry L. Sisk y Mario Sverdlik. Año 2000.

- Cuarto Congreso Nacional y Tercero Internacional: “Retos y Expectativas de la Universidad” Ejes: Desarrollo Universitario – Desarrollo de Actores y Participantes Sede: Universidad Autónoma de Coahuila Febrero 25-28, 2004.

- Donald Schön, 1992., Paidós, Barcelona. La formación de profesionales reflexivos: hacia un nuevo diseño de la enseñanza y el aprendizaje en las profesiones (2ª ed.).

- Francisco de Asís Blas, Competencias Profesionales, pág.37, Alianza Editorial.

- Revista Europea, G.P. Bunk, Formación Profesional, la Transformación de las competencias en la formación y perfeccionamiento profesionales de la RFA.