Metodología de la Investigación 07/11/17 Discriminación laboral salarial en las mujeres

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Universo y muestra:

“Investigar y corroborar la discriminación laboral salarial de la mujer en Saltillo y principalmente en el área de la industria, comparando la situación de hace 20 años con la actualidad”

Con base al objetivo general se toma como universo de la investigación:

- Mujeres n tillensescen y ejercían su profesión en el área industrial en 1993 y en el 2017.

Por otra parte, la muestra sería:

- Mujeres que trabajen en 1 de 3 empresas manufactureras de Saltillo.

Cabe mencionar que para poder realizar la muestra se utilizará el muestreo probabilístico. A continuación se explicará cómo se llevará a cabo el método ya mencionado.

- Probabilístico: Contar con el listado de todas las empresas manufactureras y así se elegirá a una empresa mediana y en se llevará a cabo una encuesta y un cuestionario para poder saber el salario que recibe una mujer por una jornada laboral regular de 8 horas y si alguna vez han sido discriminadas en su puesto de trabajo, ya sea por la cultura, las tradiciones o los estereotipos del lugar a investigar.

Cabe mencionar que los resultados obtenidos serán graficados y así se dará a conocer el porcentaje de mujeres que han sido afectadas tanto moralmente como económicamente en Saltillo y específicamente en el área de la industria.

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Bibliografía:

- Fernández, S. & Pértegas, S. (2002). Investigación cuantitativa y cualitativa. 04 de noviembre de 2017, de Unidad de Epidemiología Clínica y Bioestadística. Complexo Hospitalario-Universitario Juan Canalejo. A Coruña (España) Sitio web: http://www.fisterra.com/mbe/investiga/cuanti_cuali/cuanti_cuali2.pdf

- Zulay Pereira Pérez. (02 de junio de 2011). Los diseños de método mixto en la investigación en educación: Una experiencia concreta. Revista Electrónica Educare, Vol. XV, N° 1, 29 (17).