LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER Y SUS EFECTOS
Enviado por Albert • 11 de Junio de 2018 • 1.717 Palabras (7 Páginas) • 361 Visitas
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Por igualdad pretende que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades, u oportunidades en la vida, de acceder a recursos y bienes valiosos desde el punto de vista social, y de controlarlos. El objetivo de la equidad de género es conseguir que unos y otros tengan las mismas oportunidades en la vida. Para lograrlo, es fundamental potenciar la capacidad de los grupos que tienen un acceso limitado a los recursos, o bien crear esa capacidad.
HIPÓTESIS
HIPÓTESIS GENERAL:
- La discriminación laboral de la mujer incide significativamente dentro del cantón Jipijapa de la provincia de Manabí.
HIPÓTESIS ESPECÍFICAS:
- El machismo es un factor común dentro de la discriminación laboral que sufren muchas mujeres del cantón Jipijapa de la provincia de Manabí.
- Disminuyen los ingresos mensuales de los hogares sustentados por mujeres debido a la discriminación laboral que muchas padecen.
- Entre los problemas futuros debido a la discriminación laboral encontraremos violencia de género, abuso de autoridad, desestabilización emocional y económica en las Jipijapenses.
MARCO ADMINISTRATIVO
Recursos humanos: Necesite a los habitantes del Barrio “MARGARITA PONCE GANGOTENA”.
Recursos Técnicos: Solo necesite la información necesaria para hacer una encuesta.
Recursos materiales: Necesite laptop, libros, documentales, copias.
Recursos económicos: Alrededor solo de 20$ gaste incluido gastos varios.
Metodología
La metodología se enmarcó en el paradigma cuantitativo es el procedimiento de decisión que pretende decir, entre ciertas alternativas, usando magnitudes numéricas.
Me apoyé en las investigaciones: Documental, Bibliográfica y de Campo.
La técnica utilizada fue la encuesta; con el instrumento el cuestionario se consideró las dos variables. La observación con su instrumento el registro de observación.
Población y muestra
Población:
Los habitantes del Barrio MARGARITA PONCE GANGOTENA de la ciudad de jipijapa es de 150 personas.
Muestra:
La muestra es de 109 habitantes.
Definición de las variables
Variable independiente:
- La Discriminación laboral de la mujer.
Variable dependiente:
- Genera mayores efectos negativos de aspecto emocional, físico y económico dentro del cantón Jipijapa de la provincia de Manabí. [pic 3]
TABULACIÓN, ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
Tabla 1
- ¿Conocía usted sobre la discriminación laboral hacia la mujer y que está perjudicando de manera social?
Alternativas
fa
Fa
ha
Ha
%
Si
50
50
0,50
0,50
50
Tal vez
30
77
0,3
0,8
30
No
29
109
0,29
1.09
29
Total
109
1.09
109
[pic 4]
Análisis:
Según la información del 106% de los habitantes que se encuestaron en el Barrio MARGARITA PONCE GANGOTENA entre hombres y mujeres existe un 50% que si tenían conocimiento sobre la discriminación laboral hacia la mujer un 30% que tal vez en algún momento lo pudieron haber escuchado y el 29% no tenían conocimiento de lo que pasaba.
Tabla 2
2. ¿Cree usted que porque las empresas u otros lugares de trabajo, no están bien comunicados sobre los derechos de la mujer a la no discriminación laboral y esto ha sido unas de sus causas de aquel problema?
Alternativas
fa
Fa
ha
Ha
%
si
60
60
0,60
0,60
60
no
36
96
0,36
0,96
36
Tal vez
13
109
0,13
1.09
13
total
109
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