Matriz Aplicación Cinco Tareas frente a Dilema ético profesional

Dilema elegido: Marcela

“Marcela es una Asistente de aula que realiza su práctica profesional en un 1° básico. Está muy ilusionada en aprender de su práctica, titularse y comenzar a trabajar y así ayudar a los niños. La educadora a cargo de este curso y que supervisa su práctica, está muy cansada y agobiada por sus problemas personales. En una ocasión, mientras el grupo curso completaba una actividad de aprendizaje, la educadora responde de mala forma a uno de sus alumnos que después de largo rato distraído, se acerca a ella y le pregunta qué tenía que hacer con la hoja; la educadora le dice que es un “pajarón” y le da un golpe en su cabeza. Esta situación la observó Marcela. La estudiante en práctica no sabe qué hacer: si hablar con la profesora, los apoderados del niño, informar la situación a dirección o callarse, ya que la educadora podría elaborarle un mal informe de práctica”.

 Tareas frente a dilema ético

Respuestas

1

¿Es legal?

Para esclarecer debemos partir con que los problemas personales de la educadora no deben interferir en su labor.  

Agredir a un niño o estudiante es una falta gravísima que es penalizada. De esta forma entra la vulneración de los derechos del niño.

Es legal denunciar cualquier agresión física o verbal recibida, de esta forma evitamos el fomentar el maltrato.

Marcela podría pasar a ser cómplice si no denuncia este acto.

2

¿Cuánto beneficio reporta?

Si bien Marcela teme por las represarías que pueda tomar la educadora, es mucho más el beneficio que puede obtener; ya que se puede medir el nivel de profesionalismo, ética y moral que esta tiene.

¿Marcela puede denunciar la situación?

3

¿Es de aplicación universal?

Puede que la decisión de Marcela llegue a ser  de conocimiento público y logre que más estudiantes tengan el valor de poder denunciar este tipo de acciones sin temor.

4

¿Estaría orgulloso si su decisión fuera de dominio público?

Cualquier acción que signifique velar por la integridad de alguien, más si es un niño sentiría orgullo de poder visibilizar la situación, más que para obtener un reconocimiento, sentiría orgullo de saber que mi decisión fue la correcta y lograr que el agresor sea sancionado. De esta forma se puede lograr que más estudiantes tomen las mismas decisiones si ven alguna mala práctica sin importar posición jerárquica en ámbito laboral.

5

¿Decidiría lo mismo si fuera Ud. el afectado?

Sin dudarlo, considero que mi ética no me permitiría dejar pasar este tipo de cosas. No me prestaría jamás para ocultar este tipo de situaciones ni mucho menos ser cómplice.

Marcela debe denunciar la situación ocurrida entre el estudiante y la educadora.

Debe realizar la denuncia en la dirección para que sean estos quienes tomen la decisión correspondiente y apliquen los protocolos escolares.

En este caso se está vulnerando los derechos del estudiante y del niño.

Como conclusión, los problemas personales de cualquier funcionario no deben interferir en tu vida laboral. Debemos ser cautelosos con lo que hacemos y de qué forma reaccionamos. No debemos nunca avalar este tipo de acciones, siempre debemos denunciarlas.