ANÁLISIS DEL ENTORNO EMPRESARIAL “GLORIA S.A.”

...

Gloria inicio una paulatina construcción de centros de acopio y enfriamiento en los diferentes valles del sur, así se tuvo el siguiente crecimiento:

1945- Empezó a funcionar la planta de enfriamiento de Vitor.

1956- Tuvo como zona de influencia toda la zona alta de la Provincia de Castilla.

1961- Empezó a operar la planta de Camiara en el departamento de Tacna

1962- En Moquegua, inicio el acopio de leche.

1964- Instaló la planta de Mejía en la provincia Islay.

1968- En el Valle de Majes, empezó a funcionar la planta enfriadora de Mollendo.

1978- Leche Gloria S.A. cambio su denominación a Gloria S.A.

1985- Nestlé de Suiza, se convierte en propietario por mayoría de Gloria S.A.

1986- Jose Rodriguez Banda S.A. adquirió el porcentaje mayoritario de propiedad de accionistas, asumió la dirección de la empresa.

1993- Incursionó en otros productos lácteos como los yogures.

1994- Compran Industria Derivados Lácteos S.A. y se ingresa en el mercado de leches listas para tomar UHT, crema de leche, quesos y jugos.

1999- Compró activos de la empresa Friesland Perú S.A.Se inició la producción de la leche evaporada, constituyendo una de las mejores plantas de su tipo en el mundo, con tecnología de punta.

2000- Se concluyó la construcción de la planta de derivados lácteos, para la fabricación de yogures, quesos, leche y jugos en cajas y bolsa UHT.

2002- Gloria S.A., logro el certificado ISO 9001, por tener los estándares de calidad más altos en las áreas de producción, comercialización, logística y de mercadeo.

En los últimos años Gloria viene ampliando constantemente su cartera de productos con el afán de satisfacer mejor a sus consumidores nacionales y es así que a la fecha cuenta con las marcas Gloria, Bonlé, Pura vida, Bella Holandesa, Mónaco, Chicolac, Yomost, Yogurello y La Mesa, y con quesos, base de helados, crema de leche, manjarblanco, mantequilla, mermelada, jugos, refrescos, café y conservas de pescado.

- NÚMERO DE EMPLEADOS

Gloria S.A está conformado por 129 funcionarios, entre integrantes del Directorio, Gerentes y Directores Corporativos; de los cuales 11 puestos son irrevocables; cuentan con 315 empleados y 703 obreros, tal como se muestra en el cuadro siguiente.

ESTABLES

PLAZO FIJO

FUNCIONARIOS

129

11

EMPLEADOS

315

11

OBREROS

703

334

TOTAL

1046

412

CAPÍTULO IV

ADMINISTRACIÓN

- DIRECTORIO

Las empresas que forman parte del Grupo Gloria son administradas por una Dirección Corporativa y una Plana Gerencial Corporativa, que cuenta con ejecutivos que desempeñan el mismo cargo en las principales empresas del Grupo. Esta estructura permite que todos los asuntos administrativos sean dirigidos desde la oficina principal ubicada en Lima, generando importantes ahorros de gastos operativos, así como sinergias administrativas. Gloria ha registrado en los últimos años una plana gerencial estable, el directorio está conformado de la sigueinte manera:

Presidente Ejecutivo:

Jorge Rodríguez Rodríguez

Vicepresidente Ejecutivo:

Vito Rodríguez Rodríguez

Directores:

José O. Rodríguez Rodríguez

Claudio Rodriguez Huaco

- GERENCIA

Gerente General Div. Alimentos:

Eduardo Hernandez Peña

Gerente Corp. de RRHH:

Juan Antonio pedreros Mora

Gerente Corp. de Contabilidad:

Luis Chinchilla Salazar

Gerente Corp. de Exportaciones:

Javier Martínez Briceño

Gerente de Finanzas:

Juan Pablo Boza Rizo Patrón

Gerencia de Contabilidad Gloria S.A.:

Alejandro Núñez Fernández

Gerente de Seguridad Integral:

Hebert Calderón Alemán

Gerente de Ingeniería de Proy:

Carlos Garcés Villanueva

Gerente de comunicación y Respaldo Social:

Aida Bellido Jiménez

Gerente de Efectividad Organización y Compensación:

Gonzalo Del Rio Goytiso

Gerente de gestión de Talento y Compensación:

Mirko Segovia Abanto

Gerente de Planeamiento Financiero:

Cesar Abanto Quijano

Gerente de Logística:

Juan Bustamante Zegarra

Gerente de Seguros:

José Zereceda Ortiz de Zevallos

2.1