Análisis del método

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que punto te ves capaz de soportar y llevar adelante un proceso de selección de este estilo?

No se exactamente hasta que punto llegaría en un proceso de selección de semejantes características. Pero me imagino que de verme en esa situación intentaría llegar hasta el final para obtener el puesto.

¿Qué busca el director a través de esta película?

El director a través de la película trata de generar en los receptores que se cuestionen acerca de la selección de personal de las empresas, de la confianza propia, y de que hay momentos en la vida en los que hay que pensar en uno mismo, y no dejar perder oportunidades.

¿Qué es lo que más te ha impactado, gustado de la película?

Me ha gustado poder observar a una persona en la entrevista que se presentaba por cuarta vez y aun así seguía intentando que la cogieran (Ana) , porque en los últimos años estamos acostumbrados a ver a personas desmotivadas en la búsqueda de trabajo y por ello no siguen intentándolo.

Respecto a lo que me ha impactado ha sido el final de la película, que llegados al punto de ser dos los finalistas y haber compartido un pasado en común, deciden abandonar la selección movidos por falsos sentimientos. Antes de la última prueba les cuentan a los dos lo mismo, que consiste en que lo más probable es que el otro obtenga el puesto porque tiene mayor puntuación, y juegan sus propias cartas fríamente para que dispuestos a no ser ellos los elegidos no sea la otra parte.

Por supuesto sale a la luz la mentira, y el chico decide tomar rumbo a la sala de nuevo.