El Objetivo de este trabajo es que se familiaricen con los indicadores de en Seguridad y salud en el trabajo en tu empresa.

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Número de incapacidades por enfermedad común en el periodo

Número de días de incapacidad por enfermedad común en el periodo.

Número de personas incapacitadas por enfermedad común en el periodo

Área con el mayor número de personas incapacitadas por enfermedad común

Cuales son la tres principales causas de ausentismo por enfermedad común.

DESCRIPCIÓN EPIDEMIOLÓGICA

- VARIABLES OBJETIVAS

En las variables objetivas se tienen en cuenta el número de casos de enfermedad común y enfermedad profesional por áreas, este trabajo esta siendo elaborado por el Médico ocupacionalista a través del programa de análisis llamado AUS (ver AUS 2007)

- VARIABLES SUBJETIVAS

Para definir las variables subjetivas se en el AUS se lleva el records de los diagnósticos de las EPS, frecuencia con que se presenta, para definir las acciones a seguir.

Accidentes de trabajo

El objetivo es determinar las condiciones y actos inseguros que originaron el accidente de trabajo objeto de investigación.

Minimizar la probabilidad de ocurrencia de un nuevo evento al poner en práctica las acciones preventivas y correctivas necesarias.

Una vez presentado el evento el jefe de área, supervisor o encargado debe diligenciar el formato de reporte interno del presunto accidente, definido por la empresa.

Todos los accidentes incapacitantes serán investigados.

Los incidentes que no generan lesión pero que en un momento dado son potenciales generadores de accidentes graves, deben también ser investigados para prevenir en un futuro, la ocurrencia del mismo.

Los presuntos accidentes de trabajo deben ser investigados a más tardar al día hábil siguiente de ocurrido.

EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICION DE INDICADORES

- INDICADORES DE ESTRUCTURA

- Disponibilidad de Talento: Horas disponibles equipo humano S.O. año

Humano en S. O. No. Promedio de trabajadores año[pic 6]

INDICADOR

Disponibilidad Talento Humano en S.S.T.

AÑO: 2013

En

Fe

Ma

Ab

My

Ju

Jul

Ag

Sep

Oc

No

Di

Trabajadores

Hrs. disponibles

Con esta evaluación tenemos como resultado los siguientes datos:

- Moda:

- Media o promedio:

- Disponibilidad de TH y SST:

- Disponibilidad de TH y SST es de :

Análisis del indicador y cuadro anterior

- Disponibilidad de: Total recursos financieros disponibles presupuestados Recurso Financiero No. Promedio de trabajadores año[pic 7]

POBLACION

CANTIDAD

PRESUPUESTO

Administrador en salud ocupacional

1

3.000.000

Profesional en salud ocupacional

1

2.200.000

Tecnólogo en salud ocupacional

3

3.200.000

Auxiliares salud ocupacional

5

2.600.000

Análisis de lo anterior

- INDICADORES DE EJECUCIÓN

CAPACITACION

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

RIESGO QUIMICO

LEY 1010

ALTURAS

CONTROL DE INCENDIOS

TOTAL

- Cumplimiento del cronograma: Actividades ejecutadas * 100

[pic 8]

Actividades programadas

- Capacitación en S.O.: No. Hombres capacitados en SO en el año

[pic 9]

No. Promedio de trabajadores año

Análisis de los indicadores anteriores

- INDICADORES DE IMPACTO ACCIDENTE DE TRABAJO

No, Total de AT en el año x K (240-248)

- Índice de frecuencia de AT[pic 10]

No. HHT año

- Índice de frecuencia de accidentes de trabajo con incapacidad :

No. De AT con incapacidad en el año x K