Importancia del departamento de salud ocupacional en las empresas

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Una de las causas principales del estrés laboral se produce cuando el empleado realiza una gran cantidad del trabajo y obtiene una baja recompensa, (dinero, estima, y control de status). Por este fenómeno existen consecuencias tanto física, psicológica y organizativas.

Para prevenir el stress laboral se debe intervenir sobre el trabajador y sobre la organización, como por ejemplo: incentivar y reconocer los logros de los trabajadores, aumentos de sueldo, subir de puesto de trabajo y técnicas de relajación implementadas por la empresa.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que infieren en el desarrollo normal de la actividad en la empresa, incidiendo negativamente en su productividad y amenazando su solidez y permanencia en el mercado.

Para finalizar , se puede afirmar que el país ha llegado a una situación de madurez en lo relativo a la salud ocupacional, para ello este departamento a entregado impactantes cambios en la prevención de enfermedades y accidentes laborales , beneficiando asì a cada uno de sus trabajadores ya que para toda empresa es de suma importancia la seguridad de los empleados debido a que si el personal de la empresa no funciona y no genera ingresos.

Es de suma importancia que las empresas se guíen por la Ley 16.744, que establece normas de accidentes de trabajos y enfermedades profesionales para el bienestar de cada uno de los trabajadores protegidos por ésta. Las contingencias cubiertas por esta Ley a través de los años han aumentado especialmente en el ámbito de enfermedades laborales.

Todas las empresas deben crear planes de mejoramiento en la seguridad en el lugar de trabajo, con la finalidad de no causar daños tantos físicos como psicológicos a las personas. Los cuales pueden ser planes de higiene, planes de seguridad y planes de medicina preventiva.

Otro punto importante del Departamento de Salud ocupacional es el stress, con el transcurso de los años se está insertando como otro tipo de enfermedad laboral, que mayormente es producida por la gran cantidad de esfuerzo y una baja recompensa, por lo que el trabajador puede sentir que su esfuerzo no es considerado por parte de la entidad o simplemente no se siente reconocido por las labores que realiza provocando un malestar en él y en su entorno laboral.

Por último si la empresa no se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, provocará un aumento en accidentes y enfermedades laborales, lo que causará un retraso en la producción, generará menos ingreso, más gastos debido a consultas médicas de los afectados y por la contratación de reemplazantes, para cubrir las aéreas afectadas, para no parar con la producción y además de afectar el ingreso al mercado del servicio o producto. Es por esto que las empresas deben realizar capacitaciones y concientizar a los trabajadores sobre los riesgo y enfermedades que pueden obtener sino ocupan los implementos de seguridad necesarios, aparte de informar sobre el buen uso y mantenimiento de las medidas de seguridad establecidas por cada empresa, también es importante que cada trabajador se asegure y de a conocer los riesgos que se presentan diariamente a los encargados de seguridad del trabajador y de la empresa, para que así puedan velar por su seguridad y la de sus compañeros, ya que para toda buena empresa, el bienestar de sus trabajadores será lo primordial.