Características y responsabilidad de un consultor y auditor administrativo

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Resultados:

Reporte de consultoría:

Grupo Consultor Famcer, brindará apoyo en todo momento a la empresa a través de la adaptación que surge a raíz de la adquisición de alestra, donde se tendrá el informe detallado en las partes de finanzas, administrativas incluyendo RH y tecnológicas.

El tipo de personal capacitado que colaborará en el proyecto tiene un perfil:

- Carreta técnica o título profesional a fin del puesto solicitado

- Conocimiento en los rubros: contables y administrativos

- Conocimiento sobre auditoria administrativa, contabilidad, impuestos, facturación

- Certificado de auditor.

Parte del trabajo de una auditoria es lograr obtener satisfactoriamente regulaciones y políticas que impongan los órganos reguladores gubernamentales, tanto en el ramo financiero y en el de las telecomunicaciones.

Un auditor externo tiene una función en específico cuando el trabajo es dividido entra varios, esto con la finalidad de evitar la duplicidad de información o el doble trabajo, se asigna el trabajo dependiendo de las características específicas de la auditoria a realizas, así mismo se realiza una examinación imparcial para obtener diferentes perspectivas de las áreas que se auditarán. Así mismo se logra obtener información legal sobre la empresa y sobre los mismos marcos legales en los cuales incursiona por tipo de rubro de la empresa.

El salario/honorarios de los auditores es variable conforme al tamaño de la auditoria, la especificación de la misma y/o las áreas que serán tomadas en cuenta,

Las ventajas de contar con un auditor calificado, primeramente es la experiencia que se tiene el rubro y la forma en la que se pudieran lograr ciertos cambios en varios aspectos de una manera más rápida y sencilla a la cual se está acostumbrado o se tienen los resultados actuales.

Ya que se cuenta con una amplia experiencia en fusiones lo que permitirá que la empresa se consolide y quede firmemente establecida de manera rápida.

Nuestro trabajo se realiza con toda la confidencialidad necesaria, un trabajo profesional y responsable, acatando cada uno de los puntos escritos en la propuesta de auditoria.

También se realiza un plan de trabajo, donde se podrá ir mostrando un avance sobre los reportes realizados y los cambios que se mantiene para poder entregar una auditoria completa. De esta manera logramos realizar más eficaz y eficiente la práctica de la auditoria mencionada.

Al realizar un trabajo de manera ética se mantiene confidencial la información laboral, así como los resultados y cambios de la auditoria en todo momento.

Entregando a la compañía una reporte con los detalles que se tienen dentro de la empresa e incluyen una recomendación para realizar el proceso de cambio

Se utilizarán todas las maneras posibles de obtener evidencia a saber:

- Observación.

- Preguntas.

- inspección.

- Pruebas.

- Confirmación.

Conclusión:

Como podemos darnos cuenta, el auditor no sólo es un trabajo de investigar que se realizada de una manera no adecuada, sino también la forma en la que se debe de trabajar para obtener ciertos resultados, investigando de manera principal el motivo por el cual se origina cierto cambio, así mismo se deben de realizar cambios y brindar una información concreta a la empresa sobre los motivos por los cuales se está cometiendo un error un consejo de cómo realizar una mejora para corregir el mismo.